律师，你好。本人是国信证券股份有限公司广州分公司的一名客户经理，公司现在新出台一项政策，当月完不成相应的营销任务就扣罚工资。而且扣罚力度相当严重，稍微不小心就可能出现倒欠公司钱的情况，而且公司在奖惩方面非常不平衡，相同任务量的工作，完成得到的奖励仅为完不成任务被罚款的一半。在进行相关政策宣导的时候，大领导也不出面的，只是由下面的小经理负责宣讲，同时我们也是没有收到相应的文件及邮件等可以留存的证据。就只是挂一张PPT，小经理讲了之后就算完了。。也不允许拍照等等。。。我在想这是否符合劳动法，如果出事了，是否更大可能就只有下面的经理背黑锅了。。。谢谢
外派国外工作未满合同期回国，公司扣工资不发，是否违反劳动法？
父亲于2010年1月中旬左右由公司外派到尼日利亚工作，当时签合同为3年。每个月公司会父亲指定的亲人帐户（我母亲）打1000元生活费，父亲在尼生活费由公司承担，但要先以“借款”方式借出。工资会在3年后一起结算。但因身体及个人原因，父亲于2011年5月回国。回国后因与老板商谈工资事宜未果，就没有同意再去尼。在结算时，公
我在一家公司工作了5天，现在他们不给我那5天的工资，我还能要回来吗？
我在一家公司工作了5天，发现工作地点，薪资构成和当时面试时说的有出入，我不是很满意。然后跟他们说我去别的公司入职了，当时由于没有签订劳动合同，所以我就直接走了，但他们发工资的时候，竟然没给我发这5天的薪水，将近2000块钱，他们说我的离开给他们带来很大麻烦，所以没有工资，我不知道他们这么做合法吗？我有人证
有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放
有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？
公司环境不好，冬天没暖气，夏天有空调不让开，而我工作所在的大厅没有空调，现在我怀孕3个多月了，一直坚持上班，但是由于天气太热，工作环境也很热，无法上班，怕中暑对身体不好，想请1-2个月假，但是公司给予的答复是，不给任何工资，连保险都得自己花钱上，我觉得这样太不合法了，请问有相关的法律来约束他吗？
在公司工作三年了一只没签劳动合同辞职了工资不给在公司工作三年了一只没签劳动合同，不过五险给交了，工资老改动，老不按时发，我想辞职一直没辞，现在工资又要变动要给降工资，给公司领导说了，工作上的事也都给领导交接了，现在我走了一个半月工资没给我发我跟公司领导要领导说要我重新回公司交接给接替我的新员工培训，
公司在我怀孕5个月的时候调整了工作岗位工资从2000降到1200合理吗？
我在一家台资企业工作，已经上了3年班了，今年发现怀孕由于身体状况不好中间休息了有一个多月，当正式上班时候公司给我调换了工作岗位，工资（包括基本工资+职务津贴+资格津贴+加班补贴+特别补助+通讯补助）从2000元降到了1200元，职务津贴从500元降至100元，资格津贴全部取消了，加班补贴从300元降至100元，特别补助及通讯
我6月17号为一家饮料品牌在超市做促销员，因工作时间不方便和距离住址太远，29号提出辞职，但是主管却说没工作满半个月公司不给发放工资。公司这样做合法吗？当初我和公司并没有签订劳动合同，他们说试工期满后才签订。接下来我该怎么办？现在那个领导的电话打通了不接我电话。我正在收集证据。请各位给我指条路。
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系
