财务擅自少交了养老金，将多余的钱多交了公积金。对公司来说并未多出钱。算不算严重违纪，可否直接辞退
财务擅自少交了养老金，将多余的钱多交了公积金。对公司来说并未多出钱。算不算严重违纪，可否直接辞退
我是07年7月进的公司，共5个股东 到08年12月公司解体，跟着其中2老板（分别用A,B代替）继续工作。公司A老板的弟弟的，A老板只是问他弟弟借公司来继续发展，从没办过录用，签过合同但是合同是B老板签的，B老板在08年3月左右就开始不管公司了，也是从08年3月开始一直到12月没交过公积金，养老金。08年12月底离职，是A老板辞
企业可否要求员工签定协议，如严重违纪，可辞退并扣除当月工资？
企业可否要求员工签定协议，如严重违纪，可辞退并扣除当月工资？请依照劳动法详尽说明，在线等。
我是一名公办教师，工作十五年了。因要接管家里的生意，需要辞去公职。辞职后的养老金、医保、住房公积金怎么办？以后的养老金和医保享受什么待遇？
本人目前正在办理二手房住房公积金代款，公积金管理中心已备案，长房置换已验房，备案。尚未付首付，在此期间辞职，是否会受影响办理及后续还贷？何时可以辞职，不受影响？
我是2007年4月到公司工作的，同年的8月1日签定劳动合同，（有劳动合同书两份）公司在10月1日交社保（只交了养老保险，没有交失业金和公积金）一直交到2008年的7月份就断了没有交。又从2009年的4月份开始交社保，失业金，和公积金的。我是这个月11月份离职的，这次公司帮我办失业金时，我才知道这些情况的，也就是说，我这次
被辞退后能否得到经济补偿？以前厂里未交的养老金能否要求赔偿？
我岳父在一私企工作了12年（98-2010），今年9月单位告知他厂不开了要卖了去把工资结了，他去厂里只发了工资其他没任何补偿金。他曾去厂里交涉过多次，未过？98年到2002年间单位也未给其交纳养老金。请问如何能拿回他的补偿金和以前未交的养老金？
因在公司与同事之间一般性的动手，公司以严重违反公司规定将其开除，我想问打架到底算不算严重违纪，因为劳动合同上没有说明打架算严重违纪
移动公司在受理我的投诉后，我要求被投诉人检查道歉即可。但其所在单位无视我的要求直接对其予以辞退。请问算不算侵犯我的权益！~
