我是应届毕业生，去年12月份就在一家企业实习，今年6月20号已经拿到毕业证书，但是公司一直没有给签正式合同，只是口头上承诺给转正，后来说合同生效要从8月1号开始，这样的情况符合劳动法的规定吗
我现在是一名大三的学生，由于大四没课，于是自己找了个工作想实习一年，现在快要跟公司复试了，我想问下：要是公司要我会跟我签合同吧？好像还没有毕业签不了合同，那我是不是要签就业协议，签了就业协议是不是要签一年的？晚了要是明年下半年学校来好单位签工作了我可以辞了现在实习的公司去找新的工作么，这个时候我要不
我想咨询一下我是10年12月3日进入公司开始实习的，因为当时我们还未毕业，所以只签订了劳动协议，直至11年8月1日才转正签订正式劳动合同，现在公司因业绩不佳决定裁员。我想咨询一下，如果公司决定裁我，那么我的入职年限是从进公司开始算，还是正式转正开始算呢？从进入公司实习开始，就签订了劳动协议，而且跟正式员工的
我09年本科毕业，在浙江杭州一家国企工作至今。我现在在换工作，对方公司要求档案里必须有转正定级表才予以接收。我的档案是现在所在单位自主管理的，但单位表明公司没有转正定级。请问我该如何办理转正定级？公司是否有权不为我办理转正定级？
本人上个月30号实习完，想回家帮忙，但没有写辞职信，公司要我写辞职信，而我还没有和公司签合同，只是学校的三方协议，请问我是否要写辞职信？
4月份和公司签的实习合同，实习期限是4月份到7月底，上面说实习结束后不与该公司签署2年的劳动合同，或者在实习期间辞职的话，就要付2000块的违约金，还要把实习期间所得的工资也还给公司，这份实习合同是合法的吗
我是新疆农业大学大三的学生，学的国际经济与贸易专业，7月份应学校要求参与学校安排的实习，实习内容在实习之前不详，在实习的时候才知道实习的内容是帮一家公司做新品饮料宣传，每天根据公司安排的线路挨个商店去宣传产品，张贴海报，且基本没什么补助，另一方面，在与公司人员发生业务争执时，作为安排实习单位的副院长
学校的勤工俭学，学校没说清楚条件，到公司之后说的条件也不一样，我们就给公司辞职，结果学校老师非让去，不去就扣毕业证奖学金助学金德育分，老师这种做法合法吗？我们是不是可以维护自己的权利呢？
您好律师，我是某学校校3+2的一名学生2007年入学的，学校在去年（2011年5月18日）将我们分配到天津一汽华丽厂实习.至今已经已经实习了1年两个月了，一直没签合同.但是学校的毕业证得今年8月份才下呢.在实习的这段期间场子是不是违反了劳动法.因为我看劳动法上说，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资.可
律师您好！ 本人本科毕业后出国留学，在出国前将户档挂靠于一家人事代理机构，在留学期间该机构为本人办理了不合规定的转正定级。 现本人已留学回国并在北京签下一处学校，但办理留学生就业落户相关手续时，因档案中带有不合理的转正定级表，所以北京方面拒绝接受本人档案，要求青岛方面必须将档案中不合规定的转正定级表
关于应届毕业生在实习期满但并未转正之后想辞职的四联单赔偿问题
我在2月进公司并与公司签订了四联单，签订的时候有写违约金额（是转正后一个月的工资），关于协议的终止写是在劳动合同订立后，但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就失效了，到时候辞职也可以，不存在赔偿。 我今年6月底就拿到了毕业证，没有打算继续签正式合同。但是我现在提前一个月提出7月底离职
