任职三年，没签合同，没有过错，对方单方辞退，该要求补偿吗

我在某校任宿管员三年，没签合同，没过错，前两天学校单方提出辞退，我可以要求补偿吗？该怎么去维权

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：阳光老人
提问时间：2012-07-13

2009年签了两年的劳动合同，现合同早已过期，单位要求我们续签后将我们辞退，是签了给的补偿多还是不签

2009年签了两年的劳动合同，现合同早已过期，单位要求我们续签后将我们辞退，是签了给的补偿多还是不签给的补偿多呢？分别是什么补偿法？谢谢！

清荷微澜已过期 2012-03-06 回复(2)

我父亲在镇上派出所食堂工作18年，没有签订合同，现领导要求他离职，父亲今年虚岁60，养老保险这一块之前补缴部分是自己缴纳的，交了3万余元，之后每年的应缴费用由单位补贴。请问，单位该怎么补偿？之前自己筹资缴纳的养老保险能否由单位补给自己？谢谢！

菠菜汤已过期 2012-03-15 回复(5)

合同2011年9月新签，签三年，现在公司要辞退，如何补偿？

由于现在做的项目结束了，公司要辞退我，这个算违法辞退，还是算正常辞退？是得到补偿，还是可以得到2倍的赔偿？

fanjiayi001 已过期 2012-03-31 回复(8)

公司没有续签合同下提出辞退员工有何补偿

2005年12月进入公司工作，先后与公司签订了有固定期限的合同有三次，直到2012年1月31日到期，后我要求公司与我签订无固定期限合同，没同意，只同意签有固定期限的合同，并要求我将乙方签字栏填好，交给人资，到今未拿到合同。4月份公司口头通知辞退我，要求我填写员工辞职申请表，答应给予一定的补偿，我可以得到哪些赔偿？

kaixin99 已过期 2012-04-20 回复(7)

没有与用人单位签订合同的如何要求补偿？

我同事的父亲在潍坊体校干了二十多年临时工，没有与单位签订书面合同，现在已六十多岁了，干不了啦，想回家，但单位不给经济补偿，也没给投保，请问这种情况如何办？

gudidazhang 已过期 2012-05-28 回复(3)

试用期间快一个月了都没有签合同，现在公司又突然想辞退我，我应该得到补偿吗？

963083924 已过期 2012-06-11 回复(2)

哺乳期被辞退，但仲裁员说我没有书面被辞退的证据，我还可以告公司未签无固定期合同双倍补偿吗

我是2007年5月进入公司，2008年签过一回一年期的合同，后来就再没签过，2011年怀孕生孩子，应该是2012年1月产假休完后上班的，但公司不再让我上班，只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿？是应该叫双倍补偿还

瞳瞳妈已解决 2012-06-26 回复(5)

哺乳期被辞退，但仲裁员说我没有书面被辞退的证据，我还可以告公司未签无固定期合同双倍补偿吗

我是2007年5月进入公司，2008年签过一回一年期的合同，后来就再没签过，2011年怀孕生孩子，应该是2012年1月产假休完后上班的，但公司不再让我上班，只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双倍赔偿？是应该叫双倍补偿还

瞳瞳妈已解决 2012-06-26 回复(6)

辞退没有和用人单位签合同得员工怎么补偿

你好,我在一个私企工作了13年,没签合同,在厂是多捞多得型事,厂里今年辞退了我,请问我能得到补偿吗

tang547100 已解决 2012-07-02 回复(4)

被公司辞退，没有签订劳动合同但交了社保，现在要求劳动仲裁，公司不承认没有签合同

在公司工作一年半不到，没有签订劳动合同但在工作了满一年后开始交了社保，现在被公司辞退。我要求劳动仲裁，但公司不承认没有签合同，还一口咬定是签合同的，而且合同已经被我拿走了。我该怎么办？当初应聘的岗位是行政助理，但因为是小公司，其实就是做文员的，工资也是按文员的标准1500元/月，但是公司一共就几个人，

筱禾xh78 已解决 2012-07-11 回复(1)