在织布厂吸游烟,但没有造成什么损失被公司劝退并罚款1千元合理
在织布厂吸游烟,但没有造成什么损失被公司劝退并罚款1千元合理吗
工作失误但是没有对公司造成损失但公司还要我赔偿相应数额的钱而且还要罚款
我自一家珠宝店做销售顾问,前几天有个顾客拿错了刷卡的存根,拿走了商户存根,但是钱已到账,店内有摄像头,也可以确定她不会找银行调单,就是说不会对公司造成损失,只是弄错了一张收据。但是公司老板说还要让我赔偿这个单子的金额,也就是3000块钱,而且要额外罚款200元,说是公司规定,但是没有看到哪里有规定,而且这
快递公司以违反公司规定为名义罚款合理吗?造成公司损失300元
快递公司以违反公司规定为名义罚款合理吗?造成公司损失300元左右罚款6000
部门领导以降薪为借口劝退,本人并没有什么违反公司重大规定,也没有给公司造成重大损失
部门领导以降薪为借口劝退,本人并没有什么违反公司重大规定,也没有给公司造成重大损失,只是口头谈要降薪,而且幅度比较大,也没有人事部门谈解除劳动合同或重新签订劳动合同,原合同还有两年到期。请问,我这种情况应该怎么处理,如果最坏情况,我到劳动部门申诉能不能成功,公司需要补偿我多少(已经工作满两年)?
员工在职因为工作失误造成公司损失,没有签劳动合同也没有罚款规定
员工在职因为工作失误造成公司损失,没有签劳动合同也没有罚款规定,如果员工自离需要负什么法律责任
你好公司以我与客户(担牙)给公司造成损失,罚款2000元,是否合理?其中损失为不确定损失
你好公司以我与客户(担牙)给公司造成损失,罚款2000元,是否合理?其中损失为不确定损失!
你好,员工犯了小错,没有给公司造成经济损失,公司要求高额罚款
你好,员工犯了小错,没有给公司造成经济损失,公司要求高额罚款可以吗?
你好!我想问一下,我公司如果以我上班玩手机的理由辞退我,这样合理吗?但是我没有造成公司损失
你好!我想问一下,我公司如果以我上班玩手机的理由辞退我,这样合理吗?但是我没有造成公司损失,也没到合同期,老板也没给予我警告就直接以这样的理由辞退我,合理吗?