公司在职员工四年半，因业务不突出，公司突然下调工资，原工资为3000元，现调1500元
公司在职员工四年半，因业务不突出，公司突然下调工资，原工资为3000元，现调1500元。请问合理么？
在职员工，私设公司，承接在职公司的业务，赚取利润，在职公司发现后，如何救济
一个在职员工，私下成立了一家公司，然后利用自己的资源优势，承接公司的好几笔业务，赚取利润，这家公司怎样寻求救济呢，法律上有依据吗
你好！我想咨询有关公司领导擅自下调员工工资和岗位也没有通知员工
你好！我想咨询有关公司领导擅自下调员工工资和岗位也没有通知员工，并且是打着国营公司商场，法人变更也没有和员工重新签劳动合同，我该怎么办？
请问公司突然决定降员工工资（只限公司一个部门），其它部门不降
请问公司突然决定降员工工资（只限公司一个部门），其它部门不降，我们是工作在第一线的工人，可以这样说没有我们这个部门，其它部门根本无法运作，我们该怎样维护我们权力
你好，公司解聘员工，我在职6个月为签劳动合同，公司要多付2个月工资是不是？
你好，公司解聘员工，我在职6个月为签劳动合同，公司要多付2个月工资是不是？
房地产中介公司未与员工签订劳动合同，现在公司业务不行，突然给员工由原来3000底薪降低为1200元
房地产中介公司未与员工签订劳动合同，现在公司业务不行，突然给员工由原来3000底薪降低为1200元。员工如何维护劳动权益
前几天公司突然通知我说，近四年来每月有多发我工资（把本该是公司业务的提成算给我了）共计十万元
前几天公司突然通知我说，近四年来每月有多发我工资（把本该是公司业务的提成算给我了）共计十万元，我一直不知情，现在公司要我全部退还。合理吗？
公司在员工不知情的情况下调整工资体系是否可以申请劳动仲裁维护劳动者的合法权益
公司在我不知情的情况下面调整了我的工资体系，并且之前找到公司领导去问过工资的事情也没有通知过说我的工资已经调整了，因为我的工作是个销售，涉及到提成这方面，底薪是发对的，但是就是提成这个不对，我有近几月公司发工资的流水，还有向领导询问工资事宜与领导的聊天记录，还有工作服等能证明我在此单位工作的证据等，
