我是退休工程师。最近应聘一自动化公司机械工程师。招聘信息标明5000-8000元/月，双方谈好6500元/月，未有书面协议。我3月28日上班，4月5日中止，共9天（其中一天星期天，一天清明法定假）我要求结算工资，说不满7个工作日无工资，上班时新员工签过公司“规章制度“，其中有这条，还有试用期一个月，但未对试用期工资作任何说明。现对方知道我满7工作日，无法赖帐提出只能按基本工资1770/月结算，我不同意，他们惯用这手法，在我之前招进的3人都走了，因”7天的规定”没拿工资。我咨询一下，我该如何维护我的权益！
律师您好！我想咨询一下，劳务和同纠纷，怎么收费，地址：天津滨海新区
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你好，我想咨询一下，我装载机在工地上做工拿不到工资，是劳务纠纷
你好，我想咨询一下，我装载机在工地上做工拿不到工资，是劳务纠纷，工资共有20万这个上法院，起诉费要多少
唐律师，您好，想咨询您关于劳务纠纷，一个老板同时和两个农民工签订两份劳务合同
唐律师，您好，想咨询您关于劳务纠纷，一个老板同时和两个农民工签订两份劳务合同，内容一致，农民工履行完成了义务，老板不支付工钱，这两个农民工能否写一份起诉状向法院起诉呢？
在县里面给一个招商引资企业盖了一栋办公楼，但是这个企业以存在质量问题为由，拒付农民工工资，我们只包工不包料，合同金额196万，实付80万，已经两年了，不知道如果走法律程序，能否要回属于我们农民工的工资。当时这栋办公楼没有经过招投标，就像自己家盖房一样。
你好，我想咨询一下农村山林交界处纠纷我该怎么维权是已现在的山
你好，我想咨询一下农村山林交界处纠纷我该怎么维权是已现在的山证还是已最原始分山的抵账
