劳动法是否有明确规定，单位无权对一年中无限申请病假的员工做出处罚

劳动法是否有明确规定，单位无权对一年中无限申请病假的员工做出处罚。例如每年病假累计超出部分，按当天工资百分之多少扣？这里的咨询的病假是感冒，发烧，胃痛小毛病。不是指需要住院治疗的病。

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提问人：wyc
提问时间：2017-04-28

我是某超市的管理人员，公司现在规定每日如果没有达到公司规定的销售额就要对我们进行100元现金处罚．这个钱应不应该交，劳动法有没有这方面的相关规定或说明？如果不交，公司就直接叫我走人．这样我又应该怎么做呀？

love小字辈已解决 2009-02-18 回复(4)

无论什么企业的员工，我想知道国家劳动法有这样的规定吗？

jie 已解决 2009-03-28 回复(3)

我公司制度有一条规定，就是离职员工必须提前30天提出申请，若在申请期限内离开工作岗位，当月工资全部扣留，不知这符不符合劳动法的规定。假如试用期员工出现类似情况，该怎样处理。

fgbzxz_188 已过期 2010-11-08 回复(1)

我想咨询下，劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工，进行强行从工资里扣罚款。比如，1个酒店，员工不小心单子不见了，或者没穿工作装，对不认识那些初2初3 的那些学姐，现在他们听了初1的某个人跟他说我的不好，然后拉人来打我，这样，我跟班主任说过，她班主任面

短信用户已关闭 2014-07-21 回复(0)

与用人单位签订劳动合同，提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险，可以申请解除劳动合同和要求赔偿社会保险费吗？

ask20161014n20 已过期 2016-10-14 回复(1)

与用人单位签订劳动合同，提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险，可以申请解除劳动合同和要求赔偿社会保险费吗？

如歌岁月已过期 2016-10-14 回复(1)

父亲在某单位当搬运工16年，今年因病离逝，按照我国劳动法相关规定，单位是否发放救济金，和丧葬费。单位不与理采。我咋办呀。好侓师帮帮这苦命的，，，，人吧？给点建议。叩谢，，

ask20170110wki 已关闭 2017-01-10 回复(0)

用人单位与我协商解除劳动关系，但赔偿金未完全按劳动法规定，请问我要是签了上面已写明赔偿金的解除劳动关系书后是否可以申请劳动仲裁？用人单位说要是不同意赔偿金的话，就不予解除劳动关系，是否可行？

jj108 已过期 2017-03-28 回复(2)

ask20170331yvp 已过期 2017-03-31 回复(5)

劳动法说明提前向单位30日书面申请。单位和员工签合同，但员工某种原因一直延迟不和单位签合同，一个月转正后员工要求一个星期走人，可是公司人员紧缺，员工又不愿意留职，如果公司要求员工工资20%作公司补偿，这样是否合理？

Circle 已过期 2017-04-11 回复(2)