我们么司以前是八个半小时制度，现在公司改为十小时制度，这样做是否可以抗议

我们么司以前是八个半小时制度，现在公司改为十小时制度，这样做是否可以抗议！公司这样做合法吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20170427bva
提问时间：2017-04-27

是这样，原先我们合同上工作是每天8小时，现在公司要我们干12小时，我们不愿意，他们原先说赔偿我们1月工资，现在又说1分钱都不给

ask20150525n2o 已关闭 2015-05-25 回复(0)

总公司规定每天工作时间为7小时，我们有些人每天是被派到外地分部门上班的，每天来回路程就是四个多小时，分部门每天工作时间为6.5小时，公司现在要省去我们的半小时午休时间，上满7小时的班。请问这样合理吗？如果我们只上6.5小时合理吗，受不受法律保护？

卢进贵已关闭 2015-09-16 回复(0)

ask201601291st 已关闭 2016-01-29 回复(0)

我们公司以前规定加班6小时算一天，现在改成8小时算一天，我可以告他欺诈行为吗

ask20160505ybv 已过期 2016-05-05 回复(10)

我们公司现在将全职员工合同更改为全职小时工制度付工资，取消医疗期，这样是否合法

ask20160520whb 已过期 2016-05-20 回复(4)

你好，是这样的，我在公司做了满一年了，现在我辞职到月底的，可是我们公司让我做到15号就可以不用去了，请问这种情况属于开除吗？工资是按一个月的发还是半个月呢？还有一个月的工资补吗？该有的补助也会全额发放吗？

ask20160713oyf 已过期 2016-07-13 回复(1)

John_dai 已过期 2016-12-09 回复(8)

公司从原来的每天八小时改为现在的7个半小时工作，这样做合法吗?

ask20161213tcj 已过期 2016-12-13 回复(1)

我们公司裁员了，现在要求我们上24小时还不给加班费，我们可以要求解除劳动合同吗？有赔偿不

ask20161214eyg 已关闭 2016-12-14 回复(0)

以前我们公司上八小时，工资2700，没有假，现在公司要改成12小时，四天假，工资3000，请问公司这种做法合理吗？

你就是一蠢货已过期 2017-04-06 回复(5)