签了协议说是零元培训，谁知后来又让交培训费，这种事属于欺诈吗？
我们刚毕业出来实习工作的九零后，报了培训班，只学了六天，协议上说不在培训公司介绍的公司上班就要赔违约金，而培训费是他们当时打着零元培训的旗号，所以不用交钱。到了现在，培训公司说以前的协议不算，现在又要我们签另一份欠条，然后让我们交钱。我们有三四十个人，都被这个培训公司骗了。我们该怎么办？
老公个性太强，有一次吵架她居然因为太生气就吃了安眠药，后来我因为害怕老婆的这种行为让她写了字据，说是
我跟老婆感情特别不好，曾经我们吵架她生气吃过一次安眠药，后来因为她个性太强我让她写了个证明说是如果以后她在吃安眠药或者其它怎样跟我无关，当时她也签了字并且她的亲戚也签字了，我想问一下，如果以后的生活中我们在生气，她真的在吃安眠药或者其它怎样，我需要承担责任吗？（吵架原因是老婆花钱手太大，结婚这几年工
济源协和医院挂牌新农合定点机构.然后广告打的新农合.院内直接报销。可当患者要求报销的时候却不能按照新农合规定的百分比例报销，医院的解释是院内直接报销是医院出钱的，不是新农合出的钱所以只能按医院的规定。医院的规定是按照百分之二十五报销的而且只报治疗费，检查费.手术费.药费都不报的。请问医院的行为属于欺诈行
签了“20天培训协议”，但只参加了3天培训，交的500元培训定金能作为这3天的培训费使用吗？
我参加了一个为期20天的培训，培训费用4500，在签订协议的时候交了500元定金。但是我因为个人原因只参加了3天培训就没去了，协议上规定500定金不予退还，并且还要按培训费用和培训时间比例支付培训时间的费用。我想咨询下，这3天的培训费用能把这500定金当作预付的培训费使用吗？ 希望回复的有法律依据，谢谢！ 在线等待～
参加保险公司的组训培训，签订协议，现在要我赔偿培训费，需要赔偿吗？
2011年3月底参加保险公司的督导组训培训，时间为半个月，要求签订协议，不签不行，还缴纳培训费1000元，协议一直没给我，内容大约为服务期必须满3年，否则支付培训费2万元，6月我才升为组训，但不是督导组训而是新专组训，公司也一直未给组训的工资，而是按以前的工资发放，还经常不停的加班，本人因受不了，才辞职离开，10
刘 在A网上刊登项目“坐在家里轻松月赚万元”刻意夸大其项目宣传，隐晦加盟现况，在客户被迫签完协议交完款项后所传资料与实情不附。客户想退款，其以以签完协议为名不予退还款项是否以构成信誉欺诈，合同欺诈，网络欺诈？？？？
合同未到期离职，是否需要赔偿培训费？培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符，怎么办？
我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方当时口头答应乙方另为其交纳一金，至今2012年4月30日，只交了三险，另两险一金至今杳无音讯，还有，甲方当时口头答应乙方底薪1500元，但是劳动合同上只写800元，当时乙方要求更
我与5月21日租赁了 一家店面，准备做面点小吃行业。与5月21日与房东签订了租赁合同。可在接手后，得知店面所在街道已在5月17日张榜公布了公告，说是本街道从5月底，不可以再经营面点小吃行业，。我想知道房东的这种隐瞒事实的行为是否属于欺诈行为，我可以要回我所交的房租和押金吗、
公司不给上保险我有权辞职么，另外公司要求我培训公司培训费1万元，但是没有任何培训也没有培训协议？
我与2011年9月23日向甲方提出口头离职，离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项，但是公司没给上，随后我又在10月21日再次找甲方提出离职，当时和主管交接完工作后，找甲方谈工资问题，结果未谈成，甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职，另外我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的，然后离职后公司要我赔
