本人为即将上大学的暑期工，在当地一家卖衣服的店里实习了两天，工作了五天，工作中写下了一张承诺做一个半月的保证书，保证书上写明必须做满一个半月才一次性结工资。而因为工作时间的长短有了矛盾，所以不做了。请问对方提出的必须做满一个半月才一次性结工资要求合理吗，我做的这5天能否拿到工资？
因家人与医院领导协商后同意我去医院上班，从事医院的计算机管理维护维修以及一些常见问题，因没有手续进入，所以一直没有发工资。 现在因为一直没有要发工资的意思，苦于我还有两位父母照顾。决定外出打工。但是不想就这样白白干了一年多没有任何回报。我该如何来保护我的权益不受损害。希望有好心的人可以指点迷津。我父
已经过了三个月试用期，不给签合同、也不给涨工资、交社保，现在工作已经十个月了，我该怎么办？
招聘的时候，说三个月试用期，试用期只拿基本工资，过了试用期后，给加考核工资，满一年后转正。可现在我工作了已经十个月了，还是只拿基本工资，我中间向他们询问为什么还不涨工资，他们起初说，把我给忘了；后来又说只能转正才给张工资，可又不通知我什么时间能转正、转正需要准备什么资料。我该怎么办，我怎样才能维护自
工作了快3年没有签合同，老板出尔反尔还扣发工资，我可以提出那些赔偿呢？
我是在2009年10月份在一家私人公司任职，在2012年5月10日辞职。中间未和公司签过任何的合同，公司有交社保。我们是做淘宝客服拿提成的，刚开始几个月都是如数发的，之后老板每个月都少发工资，算过没有多少就没有和他计算。2012/1月他发2011/12月份的工资加提成的时候私自扣除了我1000块钱的提成，也没通知我。我中间有去找
各位广大律师，你们好，我在一家家电维修部工作20天，没有合同，加上在高空维修空调，没有意外保险，辞职老板不给工资，去了当地的社会人力保障资源，没有给我明确的答复，什么时候处理，现在我都不好找工作，请问如何处理快点
连续5个月未发工资，辞职后工资一拖再拖，没有合同，工作证明，我能走法律途径么？
在一家公司做文员，工资是这么算的，每个月只发大家1000多，每个人年薪多少，到了年终会以奖金的形式把剩下的钱补齐，2011.2.6-2011.1.22年整一年，公司说资金困难，奖金正月过来再发，正月过来问过一次，只说会安排的，就没了下文。2011年12月到2012年4月连续5月未发工资，自己掏钱在上班！（2012年2月提出辞职，准备公司
您好,我是一个学校的会计,性质是与武大签订合作关系,学费武大得7成我们得3成,但以武大的网络名义招生.学校运营了三年,我们是7个月前进的学校. 营业执照早已过期.从3月份开始一直到现在都没工资了,一个月是2000元整.我们也没签订合同,老总一直说会给我们3.4.5.3个月的工资,但一直拖着,现在已6月了还是没消息.
无理取闹的加班，也没有加班费， 入职以前承诺的宿舍也没有。六点下班每天强制延长到八点，我是上月八号入职 今天21号 每月十号开支。帮帮忙。 工作没到一个月，想辞职，没有合同。有没有工资， 我门入职之前说是实习设计师 结果入职以后 每天不停的打电话变成了电话销售 。。
13年多一直在母公司工作，合同由子公司与我签，工资由子公司发放合理吗？谢谢！
13年多一直在母公司工作，合同由子公司与我签，工资由子公司发放合理吗？我现在签的是无固定期限合同，我离退休年龄不到5年。现在子公司被股权转让，整体出售。子公司的其他同事母公司与他们签订了合同，我要求与母公司签订合同，但被母公司拒绝。理由是我过50岁了，要我与子公司一起出售，做到55岁。我可以去劳动总裁吗?
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系
