用人单位在未告知本人降工资是否合法？我是否能追回她们给我被降

用人单位在未告知本人降工资是否合法？我是否能追回她们给我被降的那部分工资？

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提问人：ask2017042679d
提问时间：2017-04-26

用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？单位对临时工用开除文件通知是否可以，程序合法吗？

林秋凤已过期 2013-05-22 回复(1)

请问关于双方未签订劳动合同的（只是口头说明工资待遇），但劳动者与用人单位间确实产生了劳动关系，当劳动者因无法接受公司太长的上班时间自行离职时（公司要求员工需提前一个月辞职），用人单位扣留劳动者所有工资的做法是否合法？

1120787150 已过期 2013-07-26 回复(2)

ask201506125me 已关闭 2015-06-12 回复(0)

ask201506125me 已关闭 2015-06-12 回复(0)

ask20150805e14 已过期 2015-08-05 回复(5)

你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法。

ask201509069tn 已过期 2015-09-06 回复(1)

用人单位仃发员工工资是否需要厦行书面告知义务？如需，是否需要在告知书上明确何事何由仃发工资？

ask20161016unv 已过期 2016-10-16 回复(1)

2017一月上满了一个月，二月七号旷工三天自离，用人单位，如不发一月份的工资是否合法！！会不会以对用人单位造成损失等，扣除我一月份的工资！！

ask20170207qlj 已过期 2017-02-07 回复(1)

2017一月上满了一个月，二月七号旷工三天自离，用人单位，如不发一月份的工资是否合法！！会不会以对用人单位造成损失等，扣除我一月份的工资！！

尘缘而已已关闭 2017-02-07 回复(0)

用人单位国企，未经本人签名认同，公司开罚单记员工大过，并撤销员工班长职务，该如何维护合法权益。

钟翠玲已过期 2017-04-19 回复(3)