前投简历公司买工伤险导致现公司无法继续上班

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提问人：ask20170426h0m
提问时间：2017-04-26

相关咨询

公司领导上班期间喝酒打员工，导致全公司知道，员工无法继续待下去，该怎么处理

ask20150921e8v 已过期 2015-09-21 回复(6)

你好，我在国有企业上班，去年因工伤导致不能继续回原单位工作。单位也无法安排其他工作。伤残鉴定10级。现在我想解除劳动合同，得知单位一年多没交保险了，无法得到赔偿。我应该怎么办？谢谢！

ask201605106oy 已过期 2016-05-10 回复(1)

ask20160814qet 已关闭 2016-08-14 回复(0)

公司未缴交医社保，导致我下班回家路上摔倒无法报医保，大家都以为是工伤，所以公司跟我签了份工伤赔偿协议，具体是医疗费用及请假期间工资，但是公司反悔，称我不是工伤，拒绝履行协议，并把我告上法庭，想解除协议，请问律师我该怎么为自己维权

ask2016110899x 已过期 2016-11-08 回复(2)

您好我在从事餐厅窗口工作。因餐饮公司违约，找与我同类的商品店铺，导致我无法继续经营下去！后又拒绝退还押金，我该怎么办？

ask20161203x85 已过期 2016-12-03 回复(1)

上班时间被叉车从后面撞了，导致右踝可疑不全性骨折，公司没给申请工伤，而是在休养中按每个月的保底工资给的，休养还没好公司就安排了个坐着的工作上班，不去的话就按病假处理，无奈我只好去了。右外踝可疑不全性骨折能否评定伤残离别？劳动合同在公司手里，如果不给我要怎么办？

ask20161209g8u 已关闭 2016-12-09 回复(0)

如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师

ask201701077i4 已过期 2017-01-07 回复(4)

你好，我上班期间不小心摔伤导致胸椎12骨折，算工伤吗？住院二十天期间医疗费用是公司出的，现在出院了需要卧床休息三个月，一年不能上班，像我这样的情况后续赔付的事宜怎么计算？谢谢！

ask20170219p27 已过期 2017-02-19 回复(8)

你好，我在一个工司上班，因为个人原因，无法再继续上班，公司不给退健康证，我该怎么办

ask20170223a6m 已过期 2017-02-23 回复(4)

我在2017年3月6号进深圳某小厂，因自己的身体无法在公司继续上班，而2017年3月21号当天辞职，公司既然扣了一半的工资，这合不合法

ask20170322sr3 已过期 2017-03-22 回复(3)