请问员工月初提交离职申请，然后上班到本周五，刚好4.29，4

请问员工月初提交离职申请，然后上班到本周五，刚好4.29，4.30放假，这样她可以享受全勤吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：芦荟
提问时间：2017-04-26

员工递交当天提出离职申请第二天走，公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗？

员工自动离职情况的处理问题：1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职，但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班；3、工作未与相关人员交接，仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面；4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位；5、现在老板说没来上班就算旷工，需要公示。工资需待员工回公司将相

Yuki茜已过期 2015-06-04 回复(1)

我在一个国企上班快五年了，7月提交申请离职然后9月1号正式离职

我在一个国企上班快五年了，7月提交申请离职然后9月1号正式离职，8月20几号时公司什么都没通知就发了一笔奖金，这笔钱发的很隐蔽和快还告诉中心所有员工谁都不准透露出去，中心拿到省中心审批下来的钱就发了，现在公司突然又说这笔钱是市场化强盘激励预发奖金，如果中途离职还要我们把离职后几个月的钱退回去，想要咨询一下

ask20150826uh5 已关闭 2015-08-26 回复(0)

我在一个国企上班快五年了，7月提交申请离职然后9月1号正式离职

我在一个国企上班快五年了，7月提交申请离职然后9月1号正式离职，8月20几号时公司什么都没通知就发了一笔奖金，这笔钱发的很隐蔽和快还告诉中心所有员工谁都不准透露出去，中心拿到省中心审批下来的钱就发了，现在公司突然又说这笔钱是市场化强盘激励预发奖金，如果中途离职还要我们把离职后几个月的钱退回去，想要咨询一下

ask20150826uh5 已关闭 2015-08-26 回复(0)

现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？

有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问

林linpei 已过期 2016-04-08 回复(2)

请问。我在园区上班还在试用期今天递交的离职申请。我想干到30号，然后7月2日要去其他地方上班

请问。我在园区上班还在试用期今天递交的离职申请。我想干到30号，然后7月2日要去其他地方上班。但是他说，到下周5才能办理离职手续。那我从7月1日起是不是就可以不用去园区上班了。

ask201606298zc 已过期 2016-06-29 回复(1)

请问我在一个人才招聘公司上班，之前提交了离职申请，但是到今天未够30天，公司方面要求的是我做到8

请问我在一个人才招聘公司上班，之前提交了离职申请，但是到今天未够30天，公司方面要求的是我做到8.30号走人，但是今天他们要派我以及其他的一些员工去顺丰做一周的苦力，我可以不去吗？如果不去的话，我要怎么通过法律手段拿到工资？

ask20160825rwx 已过期 2016-08-25 回复(5)

你好，我想请问一下公司员工是在去年10月15日申请产假，一直到现在没有回来上班

你好，我想请问一下公司员工是在去年10月15日申请产假，一直到现在没有回来上班，表示离职，在这期间公司一直有帮她缴纳社保，请问一下这期间的工资需要怎么支付？

ask20170329cqs 已过期 2017-03-29 回复(1)

请问试用期我提前三天提交辞职申请，公司说要求他们额的流程填写离职申请单

请问试用期我提前三天提交辞职申请，公司说要求他们额的流程填写离职申请单，15天后方可走人请问这合法吗？

ask20170411bvi 已过期 2017-04-11 回复(7)

你好，请问企业安排员工整月上班，但是有支付加班工资，员工申请劳动仲裁

你好，请问企业安排员工整月上班，但是有支付加班工资，员工申请劳动仲裁，企业怎么做把损失降到最低

ask20170412shd 已过期 2017-04-12 回复(3)

律师你好：请问上班中受伤，申请工伤鉴定，劳动局去调查，员工怕老板

律师你好：请问上班中受伤，申请工伤鉴定，劳动局去调查，员工怕老板，不愿作证，怎么办？

ask20170425odv 已过期 2017-04-25 回复(1)