在演艺厅做兼职，客人不满意我的服务，开口骂人，导致现场会乱，而后说：要拿刀砍我，事发后由领导解决，半小时候，领导找我谈话，说有什么想法，我说没有，而后领导在说那人有钱是个老板，手下有几个人，在演艺厅给领导面子，不动手打我，但是我出门后，会找我事，领导怕担责任，解雇了我，并让我偷偷走人，我想知道他们是否触犯了法律，请各位给我帮助，在这里谢谢了，并鞠一躬，我是一个外来的打工仔，每月工资少的可怜，如今少了一份工作便少了一份保障，我不知道法律是否能给我做主，在这里再次谢谢各位好心的朋友
我原来在单位是干品质检验的，因为经济危机，被调到操做岗位帮忙，可是就没让回到原来的岗位，现在的岗位因体力劳动很强，本人完不成工作，和领导理论，被领导辱骂和威胁要打我，这该怎么办啊，去找上级领导，领导只是劝说不管，怎么办啊？
我的老婆也不知和这个男人有没有什么关系，他们是一个单位的，这个男人平时总扯着她半夜的去吃饭，我不让她去后，这个男人就喝酒后上我家，翻强进来，砸门进，进来就打人，大人和小孩子的生命安全不能保证，第一次我报了110，110带走后，老婆不说话，我什么也不么，只知他砸门进来的打人的事，他也就放了，后来，又来了二次
电话里说“如果我有什么事，你也跑不了”还有“我有什么事，我就找你”这样算不算人身安全受到威胁和恐吓？如果是，那我应该怎么办？谢谢！
这件事发生在我的亲戚哥哥身上：他是焊工，在工作期间，头部意外受伤，经医生检查，伤口不太大，但是花费也是大几百。检查完后，哥哥去公司找领导沟通医疗费用问题，但是领导说只能自己垫付，如果报工伤就按违章操作，赔偿医疗费用同时克扣工资。我的问题就是，如果是哥哥申报工伤，公司却按违章操作克扣工资，我哥哥应该用
一以前工作中认识的男性朋友，通过聊天对我有了好感，可我是有家有孩子的人了，不可能和他在一起，现在他发信息给我的丈夫，说我跟他怎么怎么了，企图破坏我的家庭，说如果我不理他不去见他，他就天天发，只到老公不相信我为止，请问我该怎么办？
学校安排我们去一个与本专业非关的工厂实习，职位也是非关的，一天工作12或14小时，请问学校这样做合法吗？有触犯法律了吗？
1.现在劳动合同两个月了一直没有给我，经理说去新岗位报道要重新签订！已给我上了一个月的保险，但我医疗蓝本和合同一直在公司，人事说你的所有东西都已经交到新岗位了。都是口头调动，没有书面的！我可以拒绝嘛？ 2.早上那个人事和客服经理就冲我大嚷，去还是不去新岗位，不去晚了就没有你位置了，直接除名！我强烈要求
您好！我想问下用工单位能随便开除员工吗，是这样的，我认识一个朋友他晚上跟领导出去吃饭酒喝多了，回来后准备睡觉结果却有个人踢了他一下，然后他就起来反抗，结果最后变成单位的几个人一起把他绑起来打了一顿最后还把他拖到医院打了镇静剂，第二天单位告知回家写检查，最后单位莫名其妙的说已经开除他了，请问这合法吗？
