本人在2009年在现工作单位入职时签订了一份劳动协议，大概内容为入职后十年内不准我调转

本人在2009年在现工作单位入职时签订了一份劳动协议，大概内容为入职后十年内不准我调转，否则将要赔偿我入职至现在的所有收入的扣除最低生活费用的全部

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提问人：ask20170423wyd
提问时间：2017-04-23

我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢

w225562as 已过期 2010-02-25 回复(3)

在单位工作即将满十年，单位提出借聘，并将给补偿金。关于补偿金的内容（其中近5年没有签订劳动哪个）

1.支付每年补一个月的补偿金，共十年。由于单位无故借聘，双倍，共20个月工资。 2.主要是这点不明白，由于后面的近5年公司没有与我续签合同，但一直工作，按照劳动法是不是后面的5年都要支付双倍工资？也就是说，单位要给我补上近五年的工资。因为每月我都在领工资，所以赔偿是近5年共60个月的工资。我是这样认为的。但

忘记爱的小屋已关闭 2015-09-27 回复(0)

本人在某医院上班工作将近十二年是临时工，单位没有与其签订劳动

本人在某医院上班工作将近十二年是临时工，单位没有与其签订劳动合同但是有领工资的档案而且一直未办理医疗养老等社会保险金，我多次反应问题总是拖反而被口头辞退，看单位能否补交养老医疗等社会保险金？单位开除临时工有补偿吗？补偿多少？

ask20160428t4c 已过期 2016-04-28 回复(1)

在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同

在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同，没交社保和医疗保险。回国时工资结清了。第一次派遣因为春节原因回来一次。第二次在去工作的时候也是不交社保和医疗还拖欠工资两个月。因为拖欠工资和社保医保所以申请仲裁。但是在仲裁庭审中才发现用人单位以现金存入卡号的形式

凯尔已过期 2017-02-24 回复(4)

因没有签订劳动协议，现辞退工作时间2017.02.09至2017

因没有签订劳动协议，现辞退工作时间2017.02.09至2017.03.22，老板以进来时没有提到工资，现在发放工资不和理怎么办？应该怎么赔偿呢？

ask20170322c3b 已过期 2017-03-27 回复(6)

跟前任签订了一份一年内必须在郑州工作，不得有一夜情否则五十万元等的协议

跟前任签订了一份一年内必须在郑州工作，不得有一夜情否则五十万元等的协议，请问这种合同双方签字后生效吗，如果女方不履行会不会被告上法庭

不锈钢的心已过期 2017-03-27 回复(2)

您好，本人现在上海工作三年工作单位一直没有为员工缴纳社保，且两年没有签订劳动合同

您好，本人现在上海工作三年工作单位一直没有为员工缴纳社保，且两年没有签订劳动合同，若本人索赔会得到补偿吗

ask20170408cmt 已过期 2017-04-08 回复(10)

我是美容院的，请问如果客人在我这里艾灸我跟客户签订协议，协议内容大概为艾灸出现的任何排病反应

我是美容院的，请问如果客人在我这里艾灸我跟客户签订协议，协议内容大概为艾灸出现的任何排病反应，比如起泡都与本店无关，客人也同意签字确认了，并且强烈要求我为她艾灸，请问这份协议有法律效果吗？如果出了问题我还需要承担责任吗？

ask20170410qs0 已过期 2017-04-10 回复(3)

您好我想咨询一下竞业禁止协议我工作的单位并没有签订正式的

您好我想咨询一下竞业禁止协议我工作的单位并没有签订正式的劳动合同培训期间只是付了培训费用但是并没有工资那么我们之间签订的协议有效吗

ask201704169pg 已过期 2017-04-16 回复(7)