公司以工程未验收为由，拖延离职员工绩效工资

我在公司做工程外业9个多月，不满公司的工作调度而申请离职，且离职期已按规定满30天，现公司以工程未验收，可能有质量问题为理由说不能发放绩效工资，我应该怎么办？

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提问人：junfeng123
提问时间：2017-04-23

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已离职，，公司以迟到为由扣我工资，且我不知有员工手册，其他员工也不知，我予以反驳，老板施压叫我几号之前去核对，结果，人家前一天已飞回老家！后又给时间限定叫我发迟到理由发到邮箱，说发了就给！我没发，现已过限定时间，请问还能要回被扣工资吗？

ask20150212u1c 已过期 2015-02-12 回复(1)

背景情况： 1. 公司有考评制度，要求员工填写考评表并签字后再交由领导打分，打分后不给员工看，直接在人事部门归档。 2. 合同上注明，员工违反规章制度，公司可以扣发最多不超过20%的工资。 3. 合同上注明，考核不合格公司可调整员工工作岗位或调整薪资，两次考核不合格公司可解除劳动合同。事件情况：员工提交完

jcfalcon 已解决 2015-05-11 回复(3)

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ask201603144jo 已过期 2016-03-14 回复(3)

你好我想问一下员工提离职后公司确说招不到人为由克扣工资

ask20160326anp 已过期 2016-03-26 回复(3)

员工不识字，公司以发工资为由让其在离职申请书上签字

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比钻石还闪亮的男人已关闭 2017-01-16 回复(0)