公司说过解雇，又反口说不解雇了，变成降低工资

如果公司跟我说过要解雇我，后来因要赔偿，又改口说不解雇了，但要降工资，我也不想再在这家公司做了，请问应该怎么做？是要自己辞职吗？还能否要到赔偿？

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提问人：Wendy666
提问时间：2017-04-22

怀孕7个月，公司考核制度调整，全部人员工资由固定工资变成固定+绩效工资，且固定工资部分非常低，大概只占40%，这种方式相当于变相降低孕妇的工资，因为怀孕必然无法完成绩效，这是否符合劳动法，对于孕妇来说，要如何维权?

amber111 已过期 2014-10-20 回复(3)

neso6688 已解决 2015-01-23 回复(2)

公司解雇员工，但没有解雇书，也不补助工资，就让员工在车间玩，拖着，该怎么办？

恨！已过期 2017-03-14 回复(5)

我在某企业工作5年快6年了，现在公司改革以：我现在所做的工作不能拿到这么高的工资要求给我调整，但是调整经培训无法胜任工作被辞退有那些补偿

qq1007819520 已过期 2017-03-29 回复(4)

ask201701251gw 已过期 2017-04-02 回复(5)

我在公司工作16年，公司一直未与我签订劳动合同，也一直未给我交医社保等，且我现在49岁，离法定女员工的退休年龄不满1年吧，16年来一直实行按月发放固定工资，有时加班也未给予加班费，现在公司效益不好，老板让我按计件工资，那样拿到手的话，根本没有多少钱？请问我要怎么办？赔偿金，补偿金大概能拿多少？

Dilys-胡已过期 2017-04-07 回复(2)

公司拖欠员工医疗保险致使员工医保无法报销，并无理由解雇孕妇，停发俩月工资，我应如何申请赔偿

ask20170410pe0 已过期 2017-04-10 回复(2)

我今天去地税局查到我三年前离开的厂到现在都在用我的名字做帐，现在我变成了二个公司都有工资，怎么办

ask20170411md4 已关闭 2017-04-11 回复(0)

哺乳期，公司变相降低工资，不同意的话可以与hr协商走人，我们工资基本工资3500发到银行卡里，其余7000发现金，不缴税，没有工资条，请问律师，我该怎么协商？能拿到多少补偿？谢谢

李静已过期 2017-04-14 回复(3)

去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资，原岗位底薪2800，现在岗位底薪1800元拿提成，原有的饭补200元和转正300元都没有了，请问我该怎么办？

ask20170421nwo 已过期 2017-04-21 回复(2)