你好,如果我是2011年7月增员的,然后公司补缴1-6月社保费,2012年3月份生,这样是不是不能报生育险,生育险是不是不能补缴的
有一个月未交社保导致生育报销和哺乳假不给 要求来上班 生育险还未报销 工资8折
你好 我未生时在单位办完了产假 哺乳假 可生完后4个多月单位又让我拿独生子女证和上班 说没有哺乳假 生育险没有给报销说单位不知道我怀孕了 所以保险给停了 说是我自己的责任 现在让我自己把生育险的单子拿到医保大厅走医疗保险报 哺乳假没有了 让我来上班 给的工资是最低生活标准 我因家庭和小孩子有病不给我请假 请假扣
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资,在已经发放到工资卡上之后,等我回到单位报销生育金,单位却从中扣除了3个月产假工资,这样的做法是否合理,在单位也存在过没有扣除产假工资的情况,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益,需要通过哪些部门帮忙处理?
生一胎时还没买社保所以没报销,现在社保已买了一年多,有二胎了(有准生证)还能不能报销?是否一定要有独生子女证才能报销呢?
佛山从2011年7月1日开始暂停生育社保报销?什么时候可以报销,以前剖腹产报销5000,顺产报销3000,那现在呢,能报销多少?
公司更换名称导致社保扣款失败后公司又撤销了,能否继续报销生育险
我公司于上半年在工商局变更公司名称,7 8 月的时候在银行办理的变更,后社保局那边没有及时变更,导致8月开始至现在的社保扣款失败,后于10月底11月初,我所在的北京分公司撤销,但工商局那里没有办理撤销,北京这边已经没有办公地点了。我于7月份开始请假待产,预产期在11月底,请问社保断了,公司没人了,我的产前检查费
我的工作地在福州,从07年就开始一直缴纳社保(含生育险)至今,我户口在三明,想回老家生小孩,请问能不能在福州报销生育险
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资,在已经发放到工资卡上之后,等我回到单位报销生育金,单位却从中扣除了3个月产假工资,这样的做法是否合理,在单位也存在过没有扣除产假工资的情况,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益,需要通过哪些部门帮忙处理?