公司终止合同应该提前几天通知，应该索要赔偿吗？

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提问人：ask20170421xat
提问时间：2017-04-21

合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？我工作刚满一年的情况，谢谢

7633140 已解决 2013-09-26 回复(6)

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

ask20141226xsr 已过期 2014-12-26 回复(1)

本人2009年5月3号进公司到2015年5月25号，现公司在没有提前通知的情况下解雇，请问该如何补偿，应该赔偿多长时间，请告知，谢谢！急急

余以琴42 已过期 2015-05-22 回复(4)

ask20151108slm 已过期 2015-11-08 回复(4)

律师，您好！我未满合同公司也没提前告诉我就把我解聘了，领导说公司裁员让我周五就走，也没有书面通知。我合同期是到2016年1月份，进公司已经满一年了（算实习期的话），像我这样的情况能得到多少补偿金，我的保险是不是也能得到补偿？如果得不到理想的补偿有权继续留在公司到合同期吗？期待您的回复，谢谢！

杨小嗨已过期 2015-11-10 回复(1)

工厂由计时改为计件制，是不是代表公司终止合同，而重新签合同。公司员工应该得到公司的赔偿。

ask20170226kl0 已过期 2017-02-26 回复(2)

我跟上级领导发生小口角公司想找个理由辞退我没有提前通知我请问我应该要求多少赔偿。我工作5个月左右

ask20170404ue2 已过期 2017-04-04 回复(5)

公司下发终止劳动合同通知上终止时间比合同上时间提前了20天，且终止原因是在我们符合且要求签定无固定期限合同，公司拒签。公司确以我们拒签终止的，这个原因还导致我办不了失业金，请问我该怎么维权，

ask201704022va 已过期 2017-04-20 回复(6)

ask20170421xat 已过期 2017-04-21 回复(1)