工厂自行供水系统移交自来水公司后，我们由原来的国企职工，变成自来水公司外骋人员

工厂自行供水系统移交自来水公司后，我们由原来的国企职工，变成自来水公司外骋人员。

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提问人：ask20170421p37
提问时间：2017-04-21

你好，我是沧州一名原国企职工，现待岗在北京打工，现在公司要求我们每月定时打卡考勤，不然就辞退，请问公司这样做有法律依据吗

ask201607241go 已关闭 2016-07-24 回复(0)

我老家门前被自来水公司安装了两个自来水井而且是不经过我们同意的现在我能把那两个自来水井给用挖掘机挖了吗？补充那两个井是用来放自来水阀门！

ask20160515nqr 已过期 2016-08-18 回复(2)

我是一名工厂职工，以前公司是国营合资公司，现在公司破产重组变成了民营企业。老公司拖欠我们的养老、保险、医疗保险失业金没交。职工要求补偿金。买断以前工龄。但是新公司明确表示没有。但在公司重组时有补尝金。这样我们能请求法律援助吗？

ask20160926g3f 已过期 2016-09-26 回复(1)

公司准备上市，以旷工为由，想要挑毛病给在职人员，让员工自行离职，请问我们怎么维权！

ask2016092851v 已过期 2016-09-28 回复(10)

我是国企下岗职工，公司让签自主申请低保，我们不合格，也让签，。这有什么说法吗？我听说企业还要宣布破产，这对我们有什么不利吗？

ask20161020lwa 已过期 2016-10-20 回复(3)

我原是国企单位职工原来单位为我们安排了宿舍改制后也己经住了十几年了，现在做马路要拆迁现单位应对我们如何安置

开心就好已过期 2016-10-21 回复(1)

我原来在私企上班，后来私企被国企收购了，我也就跟着到国企了，第一年公司给我们签了劳务合同，再后来就没签合同，我已经干了六年了，公司说我们岁数大了，要辞退我们，请问：我们应该得到哪些赔偿，而且公司还同工不同酬

ask20161203huf 已关闭 2016-12-03 回复(0)

我是一名国企45周岁女职工，我们单位面临产能淘汰，现在正在精简分流人员，今年11月召开职工代表大会后，说管理岗灵活安置年龄延迟到47周岁，这之前我们单位一直执行45周岁内退，但在2月份时说是暂停，11月职代会后内退取消，我是在9月满45周的，还能要求办理内退吗？

ask20161218ekd 已关闭 2016-12-18 回复(0)

您好，我想咨询一下，我父亲原来是国企职工，后来因公司经营不利倒闭，由私人接管，在职30年，因病请假亡故，请问可以领丧葬费和抚恤金吗

ask20160923jmh 已关闭 2016-12-28 回复(0)

公司指示无驾驶证人员驾驶铲车压伤在工作职工因抢救无效死亡工厂和司机应该承担怎样的责任

ask20170420tqw 已过期 2017-04-20 回复(5)