你好。我在一家公司上班，是基层管理者，由于指标不好看现在被公司降职、降工资，这样是否合法
你好。我在一家公司上班，是基层管理者，由于指标不好看现在被公司降职、降工资，这样是否合法。
2014年4月入职至今，公司没有年假，是否合法，如果不合法怎么维权
2014年4月入职至今，公司没有年假，是否合法，如果不合法怎么维权。在这期间怀孕生孩子结束产假回公司工作，其岗位被调动，心里接受不了，被安排销售工作其工资按照销售任务提成发放是否合理，由于工作压力较大患有产后抑郁症，是否可以仲裁？
如果公司欠个人工资，没有欠条，那法人宣布破产后是否可以拿他公
如果公司欠个人工资，没有欠条，那法人宣布破产后是否可以拿他公司的物品进行债务偿还呢
请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就
请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法？如果我去劳动局投诉都需要什么？还有，因为没有工资明细，所以我不知道公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补，节假日双倍，防暑降温费，取暖费等！这样可以让人事给我打工资明细吗？我工作已经一年了，他们有没有可能篡改我的出勤记录
请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就
请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法？如果我去劳动局投诉都需要什么？还有，因为没有工资明细，所以我不知道公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补，节假日双倍，防暑降温费，取暖费等！这样可以让人事给我打工资明细吗？我工作已经一年了，他们有没有可能篡改我的出勤记录
请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就 请问
请问，我们公司不发工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就 请问，我们公司不发个人工资明细给个人是否合法？没给公司造成损失就罚款是否符合劳动法？如果我去劳动局投诉都需要什么？还有，因为没有工资明细，所以我不知道公司是否给予我该有的福利待遇。例如夜补，节假日双倍，防暑降温费，取暖费等！这样可以让人事
