公司是不是有义务为员工交社保，如果公司因某些原因不能交，是不

公司是不是有义务为员工交社保，如果公司因某些原因不能交，是不是可以要求公司补偿

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20170420yvr
提问时间：2017-04-20

相关咨询

如果公司因两夫妻员工的原因想开除一个，且无劳动合同，未买社保等，可以要求赔偿吗

ask201507152rq 已过期 2015-07-15 回复(1)

如果公司因两夫妻员工的原因想开除一个，且无劳动合同，未买社保等，可以要求赔偿吗

ask201507155m7 已过期 2015-07-15 回复(2)

黄律师您好请问一下如果公司因为各种原因没有给员工买社保请问一下可以䃼买吗

ask20160711ak5 已关闭 2016-07-11 回复(0)

如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班的这几天要通过调班的方式补回来这个合法吗？

ask20160818l8h 已过期 2016-08-18 回复(2)

我去年12月12号离职的。公司就停止缴费我的社保卡，我现在特殊原因不能上班，我想用社保卡，我该怎么办，因为我要去香港续签也关系到社保缴费

ask20170319xiq 已关闭 2017-03-19 回复(0)

你好，我想问一下，如果员工辞职不做了，社保本来是公司跟员工一人一半，但是老板在算工资时，把老板交的所有社保都扣回，这是算什么

ask20170320yps 已过期 2017-03-20 回复(2)

请问，我们公司从员工工资中扣社保，但我没社保卡，扣的社保会扣到哪里去了？如果离职，社保又会转到哪里？望回复，谢谢！

ask20170326qyl 已过期 2017-03-26 回复(1)

ask201703291r6 已关闭 2017-03-29 回复(0)

请问，用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中？如果被扣，该如何保护我的财产？

ask20170413u70 已关闭 2017-04-13 回复(0)

你好，请问我和公司签劳务合同，公司是不是有义务为我买社保？并且合同表明保底工资2600。但是我没有业绩公司降我保底工资这合法吗？劳务合同标明每天6点下班，但是强制晚上9点下班，并且没有加班工资，不加班还要受体罚，这合法吗？

ask20170416p0a 已过期 2017-04-16 回复(7)