员工在周末去海边游玩时溺水身亡，在公司工作了七年，有买社保。请问公司有哪些赔偿义务？或者有哪些抚恤义务？
公司有一员工,年龄54岁,因为旷工二日,公司派人去他家里询问情况,结果发现该员工昏倒在家中,没人援救,公司立刻将其送往医院抢救,数日后,该员工死亡! 该员工已经与公司签定了劳动合同,请问公司应该赔偿哪些费用?这些费用的标准应该是多少? 谢谢 主要是这些赔偿费用的标准是什么,最好有具体文件可以参考
员工在周末（非工作时间）外出钓鱼，该人在返途中经过高压电箱旁边不幸被电击死亡，请问该员工是否可以要求单位赔偿或者是相关的补偿费呢 ？
员工卸载玻璃时，玻璃从车上滑下个将一工作人员压倒，拨通120时，当救护人员赶到现场时，说已经死去！公司应该承担哪些责任，做出哪些相应的赔偿！！！跪求完美答案、、、
事业单位（医院）试用期员工非工作时间地点意外溺水死亡能向单位要求哪些赔偿
2011.8.12发生的溺水意外死亡，死者生前已与单位签订劳动合同。死者家属都在外地，为此发生的交通费能要求死者单位承担吗？此外还能向单位要求哪些赔偿？
律师您好,我单位有一维修工,虽单位制度是8小时工作制,但由于该维修任务特殊[有任务时工作难度较大,而每天只要1--2小时就可完成],于是车间主管口头安排该维修工;只要把维修的事作好了,工作时间不强制要求[没有行文,同时违反了公司的作息制度]。这样已经持续多年。但今日下午该维修工在公司规定的工作时间内外出用充电的打鱼
单位以目前效益不好为理由，单方面解除劳务合同，而且2个月以来，停止对员工三金的交纳。请问员工有哪些要求可赔偿！ 我们签的劳务合同是由2012年3月到2013年13月的。一年的合同。工资是每月2100元，这其中会扣除个人交纳的三金，扣除后每月领取1900多元工资。
员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？
员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？
死者，男，45岁左右，有妻儿，儿子初中缀学在广东打工。上有父母。 7月初应公司要求，进行宿舍调整，搬家过程中，突发心肌梗塞死亡。 公司为其缴纳了社会保险，可以获得工伤赔偿约60万。 请问公司还要承担多少责任，需要赔付多少金额。按照什么标准的。
