我之前所在的公司，工作三个多月，因公司推卸责任，导致离职。该公司为某食品销售有限公司
我之前所在的公司，工作三个多月，因公司推卸责任，导致离职。该公司为某食品销售有限公司，而我负责的工作为酒店，浴城以及美食城的装饰筹备工作。一直未签订合同，而该公司一直以公司未营业，不存在劳动关系，但该公司的工商注册显示为在业，该公司一直以个人银行转账的形式发放工资，未签订劳动合同，缴纳社保，在离职时因为申请了社保，缴纳了一个月，并在离职后断保，请问是否适用《劳动法》中第82条，要求双倍工资补偿？
事情发生在2010年9月15号以后，我们从公司离职后，作为经理的郭玉辉到处给我们曾经一手服务建立的客户，多次打电话，侮辱我们，说些破坏我们人格信誉度语言。希望专业的法律人士援助，严惩像郭玉辉这样目无法律的私企老板.还受害员工一个公道！！ 说我们被开除了，当客户要货时，他仓库没货。客户说我的钱在你公司预交着，
做销售工作，离职时，之前做的业务业绩提成公司不给，想知道这种行为是不是有悖于法律的？
公司太抠门了，准备离开，担心拿提成问题，向前面离开的同事咨询了下，他们都说离职的话，前面签下的单子，业绩提成公司不会给，占位公司所有，等于前面的工作白干，我就觉得这是个人劳动所得。公司在这方面都没有明确的文档或文字类的标准，我也一直都是从同事那了解到完成多少拿对应几个点的提成，您说的证据，我理解为比
2年多前因工作失误，导致公司目前面临诉讼，可能会有较大亏损，离职已经一年多，是否还会被追究责任？
2年多前，因个人业绩需要，操作了几单业务。最后由于第三方违约未能及时偿付合同款及利息，目前对方向法院提起诉讼，要求我原来所在公司赔偿。本人是当时的当事人，合同出了问题后，公司对本人进行了内部处理（撤职、罚薪等），最后让我主动辞职。现在本人已经离职1年多了，想了解一下公司是否还能追究我的其它责任？
竞业限制 已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议
竞业限制 已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议，其中规定离职2年内不准在同行业内工作，但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金，请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗？该如何操作此事？
由于公司问题导致的工作上出现经济问题，离职人员是否需要承担责任？
咨询一下，本人原本贷款公司催收专员，负责客户催款。由于公司原因导致客户签约时导致客户本人还款账户无法正常还款，随后客户就存的本人卡，由本人进行代扣。 后来公司解散，5-9月共计5个月的时间客户的钱还是每个月存本人卡上，但由于解散，本人也无法联系上还款对接人，故一直放在卡上。 现成立了新公司，通知客户后，
工作时间发生意外伤害，但单位不予办理工伤，原因是推卸责任，说当事人从事与工作无关的事情导致的
工作时间发生意外伤害，但单位不予办理工伤，原因是推卸责任，说当事人从事与工作无关的事情导致的，当地劳动局也去了，但无人问事，叫我们自己协商处理，但单位就是不肯出工伤申请，这样怎么处理
我们三个同事在一家公司工作，没有签过劳动合同，然后我们年初已经离职了
我们三个同事在一家公司工作，没有签过劳动合同，然后我们年初已经离职了，现在呢要发1月份和二月份的工资了，又有一个同事说要离职，然后公司就说是我们三个怂恿他的，对公司造成了不好的影响，说一定要让我们道歉，还要扣一半的工资，不道歉，工资就不发了！所以我们想去找劳动局，可行不？
我在公司工作了两年多,是销售工作,现怀孕三个多月了,专柜销售
我在公司工作了两年多,是销售工作,现怀孕三个多月了,专柜销售业绩不是很好,最近公司刚要实施业绩不好末尾淘汰制,但还未实施,公司把我淘汰是否应该给我相应的补偿
返聘人员在有限公司被杀害，公司应承担什么责任。她是在工作岗位工作时间被杀害的
返聘人员在有限公司被杀害，公司应承担什么责任。她是在工作岗位工作时间被杀害的，单位是否应该进行民事赔偿，如果进行民事赔偿应依照哪条法律，是否有相关案例
返聘人员在有限公司被杀害，公司应承担什么责任。她是在工作岗位工作时间被杀害的
返聘人员在有限公司被杀害，公司应承担什么责任。她是在工作岗位工作时间被杀害的，单位是否应该进行民事赔偿，如果进行民事赔偿应依照哪条法律，是否有相关案例
