您好，由于公司在2017年4月份提出架构改革，要求我们去其它城市上班

您好，由于公司在2017年4月份提出架构改革，要求我们去其它城市上班，可我们签定的合同3年现在工作一年，我们不去就逼着签自愿离职，离职申请中我签了字和原因写的个人原因，但里面其他内容（包括日期，赔偿金额）都没有签，这个离职申请算数么？

公司有一名员工已是第二次续签劳动合同，由于公司需要，现分配他到其它城市的公司上班，该员工拒绝，现提出

公司有一名员工已是第二次续签劳动合同，由于公司需要，现分配他到其它城市的公司上班，该员工拒绝，现提出让公司裁减并赔偿补偿金，请问这种情况公司是否必须赔偿该员工补偿金？

律师，您好！因公司原因我5、6月份休假，在这期间我怀孕了，6月中公司要求回去上班

律师，您好！因公司原因我5、6月份休假，在这期间我怀孕了，6月中公司要求回去上班，我因有先兆流现象需卧床休息，所以向公司请假，当公司知道我怀孕后，打电话督促我辞职，并且还要我上交5、6月份应该公司交的社保费用。请问公司这样做是否合法。

律师您好，2010年我们几个人在同一公司上班，公司老板要求用我们的身份证

律师您好，2010年我们几个人在同一公司上班，公司老板要求用我们的身份证，每人帮他借了5万元，我们几个人在借据上签了字，老板的父亲在担保人处签了字，以后银行还息我们都未参与，现在6年了，信用社找我们还钱，我们该怎么办

您好，我是10月份休病假，11月份因为病情不能继续回去上班所以像公司提出离职

您好，我是10月份休病假，11月份因为病情不能继续回去上班所以像公司提出离职。公司需要我个人承担10月和11月份的全部保险，包括企业上交的部分。请问这样合理吗

您好，我是10月份休病假，11月份因为病情不能继续回去上班所以像公司提出离职 您好

您好，我是10月份休病假，11月份因为病情不能继续回去上班所以像公司提出离职 您好，我是10月份休病假，11月份因为病情不能继续回去上班所以像公司提出离职。公司需要我个人承担10月和11月份的全部保险，包括企业上交的部分。请问这样合理吗

陈律师，您好！我想问问就是今年8月份初，我们公司由于业绩下滑导致停厂

陈律师，您好！我想问问就是今年8月份初，我们公司由于业绩下滑导致停厂，然后签订解除劳动合同，当时也给予了我们相应的赔偿。公司帮我们买社保到本月12月止。但是9月份初我才发现自己怀孕了，像我这种情况，劳动局和社保中心有补贴给我吗？当时我们公司怀孕的孕妇都有相应赔偿。麻烦陈律师帮我解答下，非常感谢！

王律师您好。我也达拉特旗煤矿上班。我们跟以前的劳务公司合同签到2018年7月份

王律师您好。我也达拉特旗煤矿上班。我们跟以前的劳务公司合同签到2018年7月份。但是现在矿上要求我们现在跟别的劳务公司再签合同。我还有工伤9级。这样的合同我们能签吗。工伤谁管呀。

公司在本区域倒闭了，现在要求我们去其它地区上班，本人不同意，就要我辞职

公司在本区域倒闭了，现在要求我们去其它地区上班，本人不同意，就要我辞职，当时签合同时，签了很多区域，请问还能维权吗？

您好，事情是这样的，我们是由中介公司介绍到一个公司上班，难后现在我们这个公司改革

您好，事情是这样的，我们是由中介公司介绍到一个公司上班，难后现在我们这个公司改革，要把我们强行转到另外一个公司名下，公司地点没变，工作内容没变，但是工资待遇变了，请问下，他们这样属于违法吗？

您好！我的情况是这样的：公司以其它劳务公司名义把我招进，几个月后要求我们转签合同到这个公司

您好！我的情况是这样的：公司以其它劳务公司名义把我招进，几个月后要求我们转签合同到这个公司。签合同一个月（同时也签了与劳务公司解约的申请），我们和原来劳务公司合同尚未解除，我个人觉得这样自身权益得不到保障，现在很想辞职，但公司说要等一个月后才能离职。我可以通过什么样法律手段维护权益。