您好 我是一家电脑培训学校的法人,最近我发现我们的员工在校外正常招生过程中私自以我校名义收取证书保过费(保过的项目还超出我校的招生范围),猜测已收取的保过费金额上万,请问我能以学校的名义起诉他们吗?他们的行为是否违法?触犯了哪条法律?如果他们携款私逃,我作为法人要承担什么责任?
我是住宿学生,因为没叠被子,而被要求罚款,请问是否合法? (20元) 而且未经允许就拍下我床铺照片,是否侵犯了我的隐私权?希望能给出具体的法律参考文献。十分感谢!
事业单位。在职在编女教师,产假期间学校把该假列为事假,不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员
事业单位。在职在编女教师,产假期间学校把该假列为事假,不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员工“四保”的约定。
我在公司做行政,公司借用调动岗位的名义,让我去其他部门做同样类型的职位,原因是,我们部门行政人员太多,需要砍掉我的编制,如果我不愿意去就要自己办理离职,我是坚决不愿意去的。劳动合同签的是三年,也还没到期,而且也写明工作部门。这是属于变向裁员吗?这样算是辞退我,我可以让他赔偿吗?
我的同学在校时的各科成绩都合格了,现在毕业了老师上报给教育局的成绩却是不合格,理由是有一张她在国外学习时的不合格的成绩单,但是她在国外学习的三个月内并没有参加过任何考试,不应该有成绩单。现在她没有办法按时毕业,学校和老师也都不愿意承认她的成绩合格了,请问应该怎么办?