大家好，我的情况是实际工作与合同不符，说白了就是1个人干2个人的工作，另外公司加班4个小时内不算，只有超过4个小时才算半天，现在不想干了，加班手上有部分证据，实际工作有同事可以证明，现在找到份当时办信用卡时单位开具的收入证明（公司财务章），是实际收入的3倍（当时财务管理送，开的高），请问我可不可以以这份
我在某工厂工作了4年多，没有劳动合同.厂里扣我3个月工钱，1万多吧.几乎没有同事能把工资要走，老板社会背景挺复杂的.请问有什么办法可以帮助我吗.
工作地点：河北石家庄 事情经过：2011年10月份建筑公司找到我，让我做他们公司的水电活，（别人挂靠他们公司的资质，公司派人管理）价钱是当时谈好的，后来因为挂靠他们公司的人没钱，不干了。公司又把活转包给了另外一人，他说当时定的价钱不对，要重新定，这中间差了十五万左右，我该则么办？在说明一点，合同没签，但是
我农民工做一个工程已经验收完成5年了，我是由分包方成包施工，分包方是由总承包方分包，总承包方是由建设方承包，现在建设方承包说已经支付总包方工程款80%，但是我施工方拿到农民工资5%，请问我应该怎么去讨要农民工资
您好，请问，我是作塑窗的，在单位工作三个半月，没有签劳动合同，每个月1500元，老板扣了第一个月的工资作为押金，并且没有开据押金条，现在想辞职，却告知押金要干满一年才退，剩余的工资要三四天后才会给，押金是不会给退，关于在那工作过的证据，证人，也都是他的家人，在那上班也不签到，请问我可以去劳动局申诉吗。
有法律援助的农民工在法院立案要交诉讼费500是吗？ 在我们有欠条的情况下败诉方上诉我们还能打赢吗？ 当地法院给我们的判决书上面写的诉讼费是5元我们明明交的是500
您好，我们9位农民工在南京浦口一家小公司打工，现在老板单方面改变工资计算方法后觉得不能接受，提出离职，但工资拿不到。工作时长2-3个月不等。 找劳动保障所协调，老板同意3天内结账。但结账时不能实事求是，因为公司原因没有活干的日子1天要扣掉3天的工资，算下来要扣掉好多劳动日的工资，几位工友均没法接受。 没有
整个事情的过程是：讨要工资时，争吵过于激烈，老板有推搡的行为，讨要工资的人倒地后送往医院，死亡。请问，这样的事情应如何定性？死亡者的家属能否向对方提出刑事诉讼？有没有法律依据？
