在公司受到人身伤害怎么办在公司里，我是负责每个月的考勤以及工资结算

在公司受到人身伤害怎么办在公司里，我是负责每个月的考勤以及工资结算，一个男同事因为上下班几次忘打卡，根据公司相关规定，要扣除200元饭补，于是他就乱说是我把他的打卡记录改了，我一直在证明自己没改，可是他仍然得理不饶人，一直跟我在QQ群里争执，快下班的时候他走到我的座位上，掐我脖子，对我造成了心理及人身伤害，我已经递交离职申请了，已经报警了，但是警察不受理

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提问人：双子座的杨咩咩
提问时间：2017-04-20

劳务派遣公司一直以用人单位未提供考勤数据以及绩效数据为由拖欠工资，我该怎么办？

先是到岗后的作息安排与面试时所说的不一致，再是说好的签合同时间一拖再拖，现在又是拖欠工资，现在想辞职了，没签订合同我能拿到我应得的工资吗？我该怎么披露该公司的劣行？

肥秃头已解决 2014-05-26 回复(2)

在公司受到人身伤害，公司是否要负责？

ask20150603u5i 已过期 2015-06-03 回复(2)

我所在公司工资年底结算，合同上每个月发一次生活费也没有发，预支工资老板说没钱该怎么办？

每次预支工资都说过几天发生活费，一等就是半个月有的时候甚至不发，老板说工资没钱他也没办法。求各位指教

15262413665 已关闭 2015-07-14 回复(0)

公司对我降职降薪，又受到现主管的打压，辞职的话，我的绩效工资就全扣了，该怎么办？

这个人111 已过期 2017-01-05 回复(2)

请问公司拖欠工资怎么办，到现在5月份的工资还没有发！员工怎么维权