已与公司签订了两年内不能生孩子的协议，请问公司这个合法吗，万一有身孕了

已与公司签订了两年内不能生孩子的协议，请问公司这个合法吗，万一有身孕了，真的要自己走人吗

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提问人：ask20170420rky
提问时间：2017-04-20

我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！...

sheryee 已过期 2008-10-29 回复(3)

ask20150510s9s 已过期 2015-05-10 回复(8)

我们公司让到国外出差拜访，找新客户，但得签订培训协议，两年内不能离职，也不能拒绝再次出差，否则赔所有出差费用。另外，如果出差回来工作满五年，则不受这个条款限制，请问下这个条约是否合法？如果提出离职是否要赔全款，出差并不是培训，只是去搜寻客户。

ask201505210pl 已关闭 2015-05-21 回复(0)

我做的工作是软件开发！不知道我离职后有什么影响？我只会软件开发，难道让我两年不工作么？

asdfg1973 已过期 2015-10-19 回复(6)

崔玉娇已关闭 2016-03-04 回复(0)

离职后，公司签订保密协议，两年内不能到与公司的供应商上班！是否可以到公司以前的供应商上班（现阶段这个供应商与公司关系破裂，不在往来）

ask20160925uvc 已过期 2016-09-25 回复(1)

陈律师您好！我刚自愿从一家公司离职，公司要求我签订一份协议，两年内不能到同业公司就职。在此家公司我任总经办副主任，平常与外部主要是政府方面接触较多，并没有涉及到多少核心机密和重要技术资料。公司的要求合不合理？我签还是不签？签要怎么办？不签又怎么办？请您指点。感谢！

ask20161113y79 已过期 2016-11-13 回复(1)

我想问一下，我和公司签订的劳动合同上写，工作时间每周不能超过48小时这个合法吗，还有说延长工作时间每日不得超过3个小时，但是周末工作时间达到13个小时半这样合法吗，我可以提出补偿吗

ask20161205qfl 已过期 2016-12-05 回复(2)

ask20170214cm7 已过期 2017-02-14 回复(8)

打算从公司辞职，公司让我签订协议，1年内不得到同行业就职，合法吗入职前没有签订任何关于这个方面的协议。可以拒绝签这个协议么？

wangshenymg 已过期 2017-04-07 回复(1)