您好，我在一家公司工作了10年，从2003年到2012年，在2010年的时候因个人要考试复习，主动辞职，办理了辞职手续。三个月后考试完成，又回到这家公司工作，现在公司要辞退我，还在合同期限内，想问的是：公司要给我经济补偿，这个工作年限是从2003年开始算，还是从第二次入职的2010年开始算起，因为新的劳动合同法上并没有写明是要连续工作年限，那么工作年限可以累计计算吗（扣除辞职中断的三个月）？请专家给予解答，谢谢！
我于06年2月5日到公司就职，09年7月23日离职 想请问一下我在该公司的工作年限是否为3年半 还是说不满3年半 能享受多少学离职补偿？谢谢
董军律师, 我是在93年7月-93年10月在一个外企工作过. 中途离开. 2004年重新加入到2010年6月30日合同截止. 请问在单位工作的年限计算上是否可以累计. 看到你写的文章说单位工作的年限计算并不是本单位联系工作年限. 请给予解答.
我于1996年参加国企工作，一直在同一单位工作至今，96-97年为临时用工编制，97年转为在编合同制职工，但单位一直从97年开始计算工龄和工作年限，96-97年未被认可为实际的工作年限。想咨询：在同一单位连续工作的时间是不是都应该计算为实际的工作年限，劳动法或相关法律有没有针对性的条文规定？谢谢
镇公办幼儿园由原镇公办小学分立而成，2002年镇幼儿园欲转制，镇政府安置所有在编人员至镇公办小学任教，开始劳动之日为2002年8月。后镇幼儿园转制未成，一年后大部分受安置人员回镇公办幼儿园工作，其中两名因镇公办小学需要继续留任一年（该年中，公办小学与公办初级中学合并成公办九年一贯制学校）。2003学年中，两名留
我在沈阳某大型超市工作8年8个月，2003年7月份入职当时22岁2008年单位才给上保险，2011年12月份我工作岗位同事因疾病死于家中，原工作岗位4人，4班3运转，现在3个人上，至今已拖欠6个月没有说法，另外我2011年年假8天，由于领导以人力紧张为由拖欠至今未有说法，想知道已上述原因可否向单位提出解除劳动合同，能否得到一年
您好！我大舅是黑龙江省黑河市北安市人，今年59岁，在粮库锅炉房工作，锅炉房放假以后在家呆着，粮库领导在2012年5月29日16时找到我大舅及另外一人，让他去给粮库掏下水井，当日18时许，我大舅在掏下水井时，突然感觉脑袋疼，整个人没有力气，站不住了，当时在场的粮库职工，急忙送到医院，经检查发现突发脑溢血，当晚22时
关于劳动合同不续签问题和工作7年膝盖病情不轻单位不给办医疗期问题
本人于2005年8月1号进入天津一汽丰田工作 现今2012年8月马上合同到期，单位不和本人续签合同，因本人于今年3月份 腿部膝盖受伤，经医院诊断右腿膝盖滑囊炎，半月板撕裂二级，韧带损伤二度！这些是在天津骨科医院照的核磁报告结果，本人去单位申请医疗期需要治疗一段时间，可是单位医务室不给本人办理医疗期，说我这个病情不
政府部门聘用人员工作年限十七年，单位可以单方解聘吗？如单位想改变用工方式应该获得那些补尝？
请问本人是政府部门聘用人员，工作年限十七年，从2003年单位给买养老保险，2005年开始买五险（无住房公积金），工资未达到最低工资标准，未签订劳动合同，现单位想改用工方式，把我们挂到劳务市场，单位可以解聘本人吗？如果解聘以后在挂到劳务市场，然后在聘回单位工作，单位应该怎么解决本人以前十七年工作期间的遗留问题
律师您好： 我在烟台国有企业工作，35年工龄，53岁，今年五月份在单位办公室突发心脏病紧急住院治疗，住院四天，单位为此扣除四天病假工资700余元（实际工资3100元），我想咨询一下单位这样扣除工资应不应该，我向单位要扣工资的依据，单位经办人员拿不出具体文件规定，我应该怎么办！
