我4月份向公司提出离职，公司单方面未征得我同意停缴社保（5月份），后来因协商继续任职，期间一直未离职（4月-6月）书面申请公司补交5月份社保后得到答复是：曾电话中明确得到我的确认，停止交社保。但是事实并非如此，我一直没得到相关通知。并且此事6月底工资发放时才获知。 是否可以要求公司补交5月份社保？ 如果就此提出辞职是否可获得赔偿？
我于2011年6月26日进厂，2011年6月27日与公司签定劳动合同，于2011年7月开始交纳社保，2012年5月9日按公司规定解除劳动合同并正常办理了离职手续，当时人事部是说公司会按规定帮我交清我在职期间的社保金《至2012年4月份为止》，叫我等4月份工资发放以后去社保局转离就可以了，5月底公司4月份的工资到帐后，我6月4号打电话
我在一家公司做了18个月，公司没给上保险，我到公司所注册地点静海劳动局监察科投诉，时隔4个月也没有给我答复，只说联系不上公司法人，已经下发了处罚，可是关于我要求公司补缴社保的问题没有给我答复，静海劳动局监察科说他们该做的已经作完了，都是按照程序办理的，请问接下来我该向哪个部门继续投诉呢？ 我已经去市劳动
本人从04年至今在连云港一家企业工作，这么多年该企业没有给我买过社保医保等，我目前仍旧在该企业工作，但是因为特殊工种，满55岁，已经在2012年1月办理了退休。我想问下现在的情况，还能起诉该企业让其补齐未交的社保嘛？有没有过诉讼的时间？多谢！！！
本人怀孕早期查出先兆流产必须绝对卧床休息，跟领导请假之后同意回家休息，后来她又说她不知道我结婚了所以要我自己买社保，回公司上班之后再每个月还给我，我觉得这不合理，不知道怎么办？请律师支招！谢谢！
2012-7-7 两个老板 同期安排给我做不同的事 我在这公司做服装制版的 现在由于公司缺少人员 就叫我帮忙代做服装进销存数据 期间老板帮了我的忙 我也就代做了 每天早去 中午不休息的忙 我以尽力了 但不讲理的老板还说些不讲理的话 我气的就不做了 但面临社保材料还在公司 如他们不放 我该怎办呢
