工厂现地址是东莞长安镇需要搬迁到东莞塘厦镇，没有提前30天通知员工

工厂现地址是东莞长安镇需要搬迁到东莞塘厦镇，没有提前30天通知员工，也没有跟员工协商此事，员工能不能要求补偿？劳动合同也注明工作地址在东莞长安，这样算不算客观上无法履行劳动合同要求长方补偿？

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提问人：ask20170419ndf
提问时间：2017-04-19

我们厂9月8号发7月分工资，结果领导告诉我车间工价下调了，从7月份开始。那么老板在没有提前告诉员工的情况下，这样做是否违法，员工能否拿到原来工价的工资。

夏先生。。。已过期 2014-09-11 回复(1)

ask20150522jgz 已过期 2015-05-28 回复(11)

工厂没有提前一个月通知员工放半年长假有没有经济补偿

2324057576QQ 已过期 2015-11-07 回复(2)

工厂搬迁却并没有打出通知，悄悄的转移资产，我们员工能否得到赔偿。

ask20160416xx7 已关闭 2016-04-16 回复(0)

厂房搬迁在同一个区，厂里又没有提前通知员工，如果不去可以要求赔偿吗？

ask201610231lv 已过期 2016-10-23 回复(1)

ask20161125qvs 已过期 2016-11-25 回复(3)

您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职，我们应该怎么应对

徐世瑞已过期 2017-03-31 回复(1)

请问租房合同上没有写明退房时需要提前多久通知房东，然后我提前15天跟他说了，我那个月可以只付半个月的房租吗？押金是1500

ask20170401o5b 已过期 2017-04-01 回复(13)

你好，请问下工厂搬迁本市，如果员工不愿意去有补偿吗？还有就是工厂搬迁并没有以书面形式通知，这算违反劳动法么？？

ask20170407j2j 已关闭 2017-04-07 回复(0)

工厂搬迁，从深圳市宝安区松岗镇搬到潭头，员工不愿意跟着去请问有赔偿吗？工厂已出通知，通知不愿意跟着去的同事提前一个月交辞工书，如果不辞工也不跟着去的话到时候就当自动放弃工资，请问这都合法吗？

Carol 已过期 2017-04-15 回复(2)