个人原因从公司自离,但是公司未发上一年的年终奖,扣除了,怎么
个人原因从公司自离,但是公司未发上一年的年终奖,扣除了,怎么
您好,请问下,我在公司前三年合同期满后,又续签了一年,但是因个人原因辞职了
您好,请问下,我在公司前三年合同期满后,又续签了一年,但是因个人原因辞职了,,,我能不能拿到前三年的失业保险金……
您好!本人12月离职(离职为公司原因,非个人原因),公司是每月十五发上一月工资
您好!本人12月离职(离职为公司原因,非个人原因),公司是每月十五发上一月工资,12月份应发我十一月份的工资,但并未按时发放,公司说离职后要隔一个月发发最后一个月的工资,请问合法吗
您好!本人12月离职(离职为公司原因,非个人原因),公司是每月十五发上一月工资
您好!本人12月离职(离职为公司原因,非个人原因),公司是每月十五发上一月工资,12月份应发我十一月份的工资,但并未按时发放,公司说离职后要隔一个月发发最后一个月的工资,请问合法吗
在保险公司辞职了由于个人原因是一走了之就写了离职报告。但是单位目前流程需要摁手印承诺不带走公司信息
在保险公司辞职了由于个人原因是一走了之就写了离职报告。但是单位目前流程需要摁手印承诺不带走公司信息,我想请问没有办理离职手续就是会影响以后去别的公司交社保必须得回去办离职手续,别的不影响吧不回去办没什么大事把
应届毕业生实习期间,去上班十二天了,但是我个人原因辞职了,但是公司说由于我没做满一个月
应届毕业生实习期间,去上班十二天了,但是我个人原因辞职了,但是公司说由于我没做满一个月,就按一天50块给我工资,原来是2000元一个月6天制的,这样合法吗?
应届毕业生实习期间,去上班十二天了,但是我个人原因辞职了,但是公司说由于我没做满一个月
应届毕业生实习期间,去上班十二天了,但是我个人原因辞职了,但是公司说由于我没做满一个月,就按一天50块给我工资,原来是2000元一个月6天制的,这样合法吗?
请问,公司按年度进行的五险一金的调整,公司将上调的公司应缴纳的部分从我们的个人的年终奖里扣除
请问,公司按年度进行的五险一金的调整,公司将上调的公司应缴纳的部分从我们的个人的年终奖里扣除,公司的行为是否有法律依据。谢谢!
公司裁员。与公司签了离职表,但是写的是个人原因!赔偿协议也钱了
公司裁员。与公司签了离职表,但是写的是个人原因!赔偿协议也钱了。但是公司并没有盖章!他会因为写个人原因离职而不给我赔偿么?