我已在国企连续工作17年,并签订2次固定期限合同,合同到期后,要求续签无固定期限合同,单位能拒绝吗?
我已在国企连续工作17年,并签订2次固定期限合同,合同到期后,要求续签无固定期限合同,单位能拒绝吗? 如果不要赔偿,可以裁定继续在原单位工作吗?
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权
无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后,不续签如何补偿?
我在外商独资企业工作快满10年了,2012年1月要签订无固定期限劳动合同,由于公司没有工龄工资,且工资涨幅太低,计划在这次固定期限合同到期时,停止续签劳动合同,请问能否获得劳动赔偿?谢谢
无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后,不续签如何补偿
我在外商独资企业工作快满10年了,2012年1月要签订无固定期限劳动合同,由于公司没有工龄工资,且工资涨幅太低,计划在这次固定期限合同到期时,停止续签劳动合同,请问能否获得劳动赔偿?谢谢
我在一家台资公司工作了13年,也签订了无固定期限合同,现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司,如今有13年半时间,有签订无固定期限合同,现在要辞职(书面,提前一个月),公司应该给我多少经济补偿
工作八年,合同到期,用人单位以病人刚做手术为由拒绝续签,是违
我父亲在船厂干了八年,合同两年一签,合同于12月25日到期,船厂以我父亲刚做完胆囊解释切割手术不能胜任原有工作为由拒绝续签,并逼迫我父亲在双方同意终止雇佣关系的协议上签字,请问厂方是违法的吗?我们应该怎么维护权益?
劳动法规定“连续工作十年就可以签订无固定期限合同”。单位体质变更,由原来的人事劳动合同变为劳务派遣合同,作为一名政府安置的城镇退伍兵,“连续工作十年就可以签订无固定期限合同”中的“十年”兵龄能不能加上?单位有权与我签订第三方合同,相关法律许可吗?
08年之后连续签订2次固定期限劳动合同,合同到期之后公司不再续签
我是04年进的公司连续签了4次劳动合同,其中08年后签了2次固定期合同,今年本来可以签无固定期合同,但公司方通知不再签订合同了解除劳动关系。现在我是可以要求赔偿或补偿(08年前是否也算)?
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订; 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
我在单位作为临时工已经工作超过6年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗? 再有就是公司前3年未缴纳养老保险,后3年给缴纳了,请问是否可以要求公司补交?如果我被公司解雇了,