合同内容大致如下： 1、租房协议时间为一年，民用房，年租金7200，缴租方式为半年付一次。 2、乙方无权转租。 3、乙方缴纳保证金500元，前半年租金3600元 4、甲乙双方在协议期间不得违约，如违约则违约方均按本房三月租金赔偿对方作为违约赔偿金 我实际租房时间2月左右，因特殊事情已搬离该房。若解除合同，甲方立场是按照合同让我另付3月违约赔偿金。 我想咨询的事，该合同以上几条重要条款是否具备法律效应，如何能让乙方在此合同的约束下损失最小。比如转租、比如支付小于3月 的违约赔偿金。 请尽快答复，非常急，谢谢。
2009年签订的租房合同，但由于工作原因需要搬到另一个地方，因此想解除租房合同，刚住了两个多月，现在退房并赔偿违约金可不可以要求甲方退还未住的九个月的租金？
7号签的合同，拿了钥匙，也付了一年5500的房租，但合同写的是从15号起才生效。今天去打扫房子时发现厕所、厨房等好多设施都不能用，当时因为认识户主，相信她也就没有试，现在想退房不住了，可房主说要扣违约金，或者愿意修好那些设施，可是我已经不想住了，对房子很是失望。请问我该付多少违约金呢/ 房东说愿意修好那些设
本月7号我和房东签的租房合同，拿了钥匙，也付了一年5500的房租，但合同写的是从15号起才生效。昨天去打扫房子时发现厕所、厨房等好多设施都是坏的，当时因为认识户主，相信她也就没有试。昨天房东说她一直就是那么凑活的用着，她觉得能用所以就没有告诉我。我想退房不住，房主就说愿意修好那些设施，否则不住就扣违约金。
房东违约，我和房东的租房合同丢失，不赔我违约金。他给我一个便条，内容“原合同找到退违约金900元整”。请问我的合同丢失，可以拿回违约金吗？
您好，我是今年4月份毕业的应届毕业研究生，1月份时与某国企签订了就业协议书，并签订了一份补充协议，约定违约的话赔偿5000元违约金。5月份时如期至企业报到，并签订了正式的劳动合同，约定试用期6个月.但在工作了2个月后觉得该企业各方管理不善，挺失望的，故提出辞职。已提前一周左右提出了离职，并办好了相关工作交接。
劳动合同签订后，又附加了一个培训协议，有违约金，想咨询一下大家
7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 乙方：。。。。 为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境，同时知
合同没有约定租房违约金可以要求二房东支付违约金么？ 我房子是从二手房东那边租的，当初签合同的时候也都怪我，提了违约金的事，但对方很豪爽的说要是违约该退我什么退我什么，结果现在东窗事发了。我租期是一年，押一付三，这才刚住了两个月，房东就要卖房，要求我们一个月之后搬出去，同住的二房东告诉我之后提议我们
试用期和正式合同一起签了，试用期结束想违约不转正的违约金咨询
我们公司试用期和正式合同说是一起签的，就是在第一天上班的时候，但我可能在试用期满后不干。。。想请问一下我是不是届时要付正式工作的违约金。。先谢谢各位律师了。
我家的房屋还在建设当中，但是别人来租我家的商铺，合同已经签了，都盖公章按手印了。别人就给了壹万元的定金。现在房屋不打算租了，这算不是是违约啊？需要付合同上面说的伍万元的违约金么？
