我是深圳某小学的一名清洁工，属于外包的。因为又到暑假了，我的上司私下劝我离职，我没有服从，他便故意找茬罚款。有人被劝离后，他并不上报，也不招人，继续为那人领工资，导致在职人员工作量突增。 1、入职近五年，开始几年公司不给缴社保，向老板反映后补缴了2年，还有2年没交，但是被上司怀恨在心。 2、同事私下给上司包红包，没有包红包的同事（包括我）就被劝离，被找茬罚款。 3、公司说工作量在1200平米就是正常的，我的清洁区域超过1700平米，请问这种情况下我该怎么维护自己的权益？该如何讨回公道？
公司非法开除而且还无故罚款，在公司工作两年，有劳动合同，请问
公司非法开除而且还无故罚款，在公司工作两年，有劳动合同，请问怎么赔偿
谭律师:你好！公司给员工增加工作量，延长工作时间，只加极少的工资
谭律师:你好！公司给员工增加工作量，延长工作时间，只加极少的工资，公司这样做合不合法？
王律师，您好！我现在一家台资企业工作，哺乳期内。公司给我增加工作量
王律师，您好！我现在一家台资企业工作，哺乳期内。公司给我增加工作量，我忙不过来，公司要求我加班，我有时加班，有时不加班。跟公司领导经常吵架。工作很不开心。这样我辞职，公司有没有补偿？谢谢
