我已经提前一个月递交了辞职信，现在已经到一个月了，但单位说我是特殊工种要求我推辞一周星期离开，如果我不愿意的话，后面的时间他就按旷工处理！我该怎么办？
个人于2009年与公司签订一份为期5年的劳动合同，合同内未约定相关的辞职赔偿问题。 此后，公司要求我另外签订了一张协议。上写明若提前解除劳动合同应赔偿5万元，逐年递减。 先在我想辞职，想咨询一下关于赔偿的协议是否合法。 谢谢您的帮助。
我是银行信贷员,去年5月有笔贷款,还款5次后借款人逃逸,现找不到,银行现正和保证人打官司.我因出国留学想要辞职,可提交了辞职报告2个月后银行还不放我走.我问人事,劳动法不是规定30天内办离职手续么.他说,这是非正常情况,因为有逾期,所以要看分行怎么决定.这种情况我改如何处理? 贷款是经过审贷会通过,没有违规情况.
员工因为企业降工资并形成事实,而主动提出辞职后,如何索要违约金 您好:请问按照新劳动法哪条规定呢?谢谢!
您好！我在一家公司工作近10个月，一直没有签订任何劳动合同，现欲辞职。由于公司调整，听说这个月工资暂时停止发放。 公司规模很小，工资一般是发放现金，所以我没有工资卡和工资条。 如果我要搜集证据的话是不是需要上面必须带有时间证明？如果没有时间证明的证据是不是会影响到工作时间的界定？工作中的MSN和Q
事情是这样的，我跟老板说工资太少我要求给我定个时间上班我好再找份工作 老板说 这样上班不行，自然这样那你就等我找到人吧！我等有半个月的时候我找新的工作，我就提前3天说了我要不做了 到前一天我就说我做今晚就不做了叫他明天给我结算工资 他就说不给我 然后我去上班就拿了公款走了 老板说要报警我该怎么办？
我签了劳动合同，我如果辞职的话，是不是不用追究我的法律则责任，再如果，我辞职的话，公司不准的话，我强行离开，那我会承担法律责任吗 我辞职的话，公司不准的话，我强行离开，那我会承担法律责任吗????,怎么都只回答我的前一问题
未按时足额支付工资，单位压工资一个月，以培训费为由变相收取员工押金。试用期过后不给员工缴纳社会保险，单位以离职提前30天为由，不让主动离职，改怎么办。 单位说每个月28号开工资 但只给开上个月1号-31号的 算是压了一个月的工资 算违法么？
请问一下我要培训机构签解约，现在是实习期，可是我接受过培训，是否要按合同要求赔偿五千块钱培训费呢？ 他们的合同好像是规定实习期是四个月，按法律规定是两个月之内 谢谢大家能帮我解答，我现在很急
我在石家庄某公司就职。属于实习期（三个月）。由于上周老总一直出差，我于上周三电话提出辞职（实习期的第二个月已到），老总说自己看着办吧，之后我就没有去过公司，上周五打电话要工资，老总说没商量好呢，今天又打电话问，老总说我没有工资，说我是擅自离职;一个月之内没给公司带来利益;还说公司为我匹配了1000元的培训
我的劳务派遣合同中第十三条：甲方于每月25日前以货币形式或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。--第三十条：有下列情形之一的，乙方乙方可以解除本合同--：（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；----今年有多个月都在25日后支付的工资！请问:1，我有权利申请赔偿么？-----如果以此为
