刚签了合同不到一个月，公司人事变动，我主动提出辞职，公司答应了，合同也解除了，月底我都交接了，公司却以辞职要提前一个月为由不让走人，还说不给当月的工资了或者要迟一个月再给。请问公司有权利这么做吗？我该怎么办？
去年给老板打了一年功，到最后还欠我两万五，他当时说没有钱一拖再拖，一直拖到过完年，今年说再让我干两个月，把工地收尾的活都干完了就一起给我算，然后我就又干了两个月，结果活干完了，老板说话就又不算话了，还继续拖这我，并且在我们身上找茬，说活这没干好，那没干利索的，当时我们活都干完了，而且工地上的工人都是
我在一家房地产代理做销售，去年八月份开始干到今年四月份，因公司签订的合同日期到了，解雇了我，刚进公司的时候就给我们说，卖房子有提成，但是这半年多的销售提成一分钱都没拿到，后来公司倒了，他们在开发商那儿结了帐自己走人了，我们的提成一分都没拿到，刚开始打电话推责任，推来推去没人理，都说自己管不了，后来打
我是在今年4月1号从公司离职的，但是公司3月份的工资一直拖欠没发；而且公司这几天就要注销了，负责这方面的人关机，联系不上。我想申请仲裁，但是手上只有那家公司的离职证明(盖有公章)，不知道是否可以，谢谢了
您好，我是一公司职工。我没有提出离职，公司也没有书面通知辞退。但是至今没有给我4月份的奖金补助，5月份的工资及补助。合同中也有说明甲方不得拖欠乙方的工资。他们这么做是不是违反了合同法和劳动法呢？求解答 我是一名医药代表，医院有自然销量（可以不给回扣），但是领导为此说我不诚信还停止我所有的薪水是不是
公司总部在金山，我是上海办事处的，5月初公司涉嫌实用工业油，老板和几个负责人都被抓，现在已经拖欠了2个月的工资了，说是没钱，银行账户被冻结，现在有关部门查下来我们产品都是合格的，叫我们继续生产，可是由于资金冻结和主要负责人被抓，公司就一直这么拖着，也不肯发钱，现在该怎么办，而且我工作2年到现在公积金也
面试时公司承诺说每月20号准时发放工资，但是这个月一直拖欠，已经脱了一个多星期了，现在经理居然以我们催工资为由辞退我们
我是在2012年4月20日以为公司要派我去东北，我不肯去才辞职的（因为刚进公司我和经理说好的不出浙江省的，我是施工员）然后打了辞职报告，他说等几天就给发工资，我不断的去公司催要工资12000多元，经理老是说老板不在，必须要老板签字才可以上财务领，在5月20日经理给我开了出勤天数，因为刚开始公司只给签了试用3个月的合
我在公司做了一年多，因为我让同事把提成给顶出来了，然后公司让我停职，可是这都一个多月了，公司还欠我四五月份的工资，还有2200的押金，公司一直不给，去要说是我在公司的时候培训一次要五千，四次，公司的规定一直我不知道，也没让我签字，我而且一直不给我入保险，你说像我这种情况工资能要回来嘛
