在单位工作两年四个月，劳动合同年底到期，哺乳期还有半年，产假到期后因身体不适无法上班

在单位工作两年四个月，劳动合同年底到期，哺乳期还有半年，产假到期后因身体不适无法上班，请假一个多月，公司不满说请假时间太长，双方沟通，公司现口头通知解除劳动合同，如果辞退，应怎样赔偿？赔偿工龄是按实际工龄算呢，还是按哺乳期结束的时间算，谢谢。

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20170406jpl
提问时间：2017-04-16

因身体不适无法胜任现在工作，合同未到期，单位也不给换岗位，如何保护自己的合法利益离职？

ask20150504z54 已过期 2015-05-04 回复(1)

你好，我现在在哺乳期内，医疗期结束仍然身体不适不能上班，单位以我旷工为由跟我解除劳动合同，我可以要求经济赔偿吗？像这种情况可以办理失业金吗？

ask20160527pfz 已过期 2016-05-27 回复(2)

你好，我现在在哺乳期内，医疗期结束仍然身体不适不能上班，单位以我旷工为由跟我解除劳动合同，我可以要求经济赔偿吗？像这种情况可以办理失业金吗？

ask20160527pfz 已过期 2016-05-27 回复(1)

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？

ask20160602010 已过期 2016-06-02 回复(1)

我在单位上班13年了合同在08年签的今年年底到期，因为身体原因干不动了，本人不想签了。能有失业今吗，

ask2016100138k 已过期 2016-10-01 回复(2)

你好，我想咨询一下，我在单位工作八年了签合同是劳动合同，还有三年合同到期，公司没有提前通知，今天突然告诉我们终止合同，给了我们八年的双倍工资，我想问一下，没有提前通知，是不是得给一到两个月的补偿呀

ask20170125ymn 已过期 2017-01-25 回复(5)

你好，我想咨询一下，我在单位工作八年了签合同是劳动合同，还有三年合同到期，公司没有提前通知，今天突然告诉我们终止合同，给了我们八年的双倍工资，我想问一下，没有提前通知，是不是得给一到两个月的补偿呀

ask20170125ymn 已过期 2017-01-25 回复(5)

我在一家单位工作己5年，未签定合同，没保险，现因身体查出腰椎撕裂而无法上班，自动离职，可要求哪些补偿

ask20170305q4w 已过期 2017-03-05 回复(2)

我的合同还有一年到期，我己在单位工作二年，现在单位要和我提前解除劳动合同，应该怎样赔偿我？

ask20170415mlk 已过期 2017-04-15 回复(4)

在单位工作两年四个月，劳动合同年底到期，哺乳期还有半年，如果辞退的话应该有几个月的补偿呢

ask20170406jpl 已过期 2017-04-15 回复(4)