因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金,拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金,拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
您好:我是一名矿工工人于2011年退休,工资只有1522元(省),局125.99元。在职时工资3000左右,具体情况1976年参加工作1983年归老保1993年上班至2011年退休。请专家帮忙看看我的工资是按什么算的为什么会这么少谢谢。
建筑公司与承包商之间没有合同的,承包商在实施过程中所产生的材料款,工人伙食费,和工人工资能得到保障吗
我们是承包方,因为法律意识薄弱,进场时没有签订合同,公司承诺每月按照产值的80%来给我们结算工程款,等到竣工后连个月内结清,可是我们进场三个月了只给我们一个月的50%,为了维持正常的生产我们到处借钱,借贷,还把车子当掉了,现在实在维持不动了向公司提出要钱,可是公司一推二二推三,就是拿不到钱,工人因为拿不到
公司没有营业执照和生产许可证,可否进行招工?在此期间没和任何工人签订劳动合同,工人拿不到工资,还被老
公司没有营业执照和生产许可证,可否进行招工?在此期间没和任何工人签订劳动合同,工人拿不到工资,还被老板和几个人打伤,工人该怎么维权??
我咨询假如一家工厂,几十个工人,老板没用公司账号,直接通过个人账户提现十几万,进行对工人每个月的工资发放,这样的情况算是偷税漏税吗?