上班上了十多天，然后有病请假 给我算旷工自动离职 这是试用期
上班上了十多天，然后有病请假 给我算旷工自动离职 这是试用期，请问我有工资吗，大概有多少两班倒的工作
我交了辞工书给上司，辞工到期也通知他们了，后来没回去上班，他们说打我旷工然后算自动离职
我交了辞工书给上司，辞工到期也通知他们了，后来没回去上班，他们说打我旷工然后算自动离职，我该怎么办？
家里有事请假了十多天没去上班，老板就视我为自动离职，我该怎么办
家里有事请假了十多天没去上班，老板就视我为自动离职，我该怎么办，请假厂里也从来没有请假条的，都是跟主任说下就行的
我在一家国企上班，合同工，试用期未满因旷工自动离职，这会被计
我在一家国企上班，合同工，试用期未满因旷工自动离职，这会被计入档案吗？
我在厂里上班 我试用期的时候辞工他不同意后面我试用期过了他同意了 然后我旷工了两天 请假一天他
我在厂里上班 我试用期的时候辞工他不同意后面我试用期过了他同意了 然后我旷工了两天 请假一天他没同意 给我说不用来上班了 自离了 我上了两个月工资能拿到吗
我现在在哺乳期，前几天生病没去上班忘了请假了 单位说我旷工两天算自动离职
我现在在哺乳期，前几天生病没去上班忘了请假了 单位说我旷工两天算自动离职，我能得到什么赔偿吗
请问试用期上班2天，与单位签订劳动合同，个人原因，自动旷工离职
请问试用期上班2天，与单位签订劳动合同，个人原因，自动旷工离职，请问需要赔偿吗，合同上说如果不提前三十天以书面形式告知离职的，需要赔偿招聘及工作交接的损失，不低于一个月工资，请问是否应该赔偿
我在杭州一个公司上班，上个星期请了假，然后因为家里有事还想继续请，结果主管不让说这是自动离职了，还有
另外我是2014年5月25日左右与公司公司签的劳动合同，合同时间是2年，现在2年已经过了但是公司没有提出续签，我还在公司做了这么久，我现在像标题上所说的自动离职可行吗？有没有什么顾虑？另外签劳动合同的时候只有一份，就放在公司总部，我自己手上都没有，公司这样做是否合法？劳动合同上写明工资是每月16号发放，但是这
请问我这个月上班了几天，然后旷工了几天就被自动离职了，还有上
请问我这个月上班了几天，然后旷工了几天就被自动离职了，还有上个月工资吗
我之前在一个公司上班20多天，然后我辞离职的时候老板说我是自动离职
我之前在一个公司上班20多天，然后我辞离职的时候老板说我是自动离职，不算工资，这样有这样说法吗？
