你好，我在试用期并且没有签任何合同，原本是办公室工作，后来要求我驻厂

你好，我在试用期并且没有签任何合同，原本是办公室工作，后来要求我驻厂，我不愿意，然后老板以我不服从安排辞退我，我可以凭几点起诉他，能起诉她未跟我签署劳动合同索要双倍工资并且要求她支付我将我辞退的赔偿金嘛

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

你好 我在单位工作4年半 没有填合同 也没有交过任何保险 单位辞退了我 我应该要求单位怎么赔偿

你好 我在单位工作4年半 没有填合同 也没有交过任何保险 单位辞退了我 我应该要求单位怎么赔偿。电话：13809116415

律师你好，我想咨询一些问题。之前在一个事业单位工作，试用期满后就离职了，没有签任何合同

律师你好，我想咨询一些问题。之前在一个事业单位工作，试用期满后就离职了，没有签任何合同。之前员工集体办过工资卡，身份证是自己的，但卡和密码在领导手中，每个月工资都不经由工资卡发放，而是由领导直接发放，但卡上每个月收入的明确标为工资的款项比我实际拿到的多很多，离职时也没有任何书面证明，仅仅是由员工带话

你好，请问您我现在一家小型企业工作34天了，试用期是3个月，没有签任何合同

你好，请问您我现在一家小型企业工作34天了，试用期是3个月，没有签任何合同！现在想辞工，但是工厂要一个月还要招到合适的人交接！这种情况我可以早点走吗？试用期辞工不是提前一星期就可以的吗？我该怎么做？谢谢！

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

你好，没有签订任何合同，在试用期结束是被辞退，现在去新的公司要求离岗证明

你好，没有签订任何合同，在试用期结束是被辞退，现在去新的公司要求离岗证明，原公司能开吗

你好，请问在乡政府工作十年以上，没有合同，被辞退，应该怎么要求赔偿？没入过保险

你好，请问在乡政府工作十年以上，没有合同，被辞退，应该怎么要求赔偿？没入过保险，乡政府是否应该给入保险？

你好，我想问我试用期一个月，工作十天想离职。能拿到这十天的工资吗？没有签合同

你好，我想问我试用期一个月，工作十天想离职。能拿到这十天的工资吗？没有签合同，入职时交了两张照片，身份证复印件，毕业证复印件，和自己做的体检报告

在工作期间无任何理由被辞退，因为试用期没有合同，他们拒绝付工资

在工作期间无任何理由被辞退，因为试用期没有合同，他们拒绝付工资！是合法的吗？

你好，我们在私企工作，没有任何合同。现在老板在我们不知情的情况下

你好，我们在私企工作，没有任何合同。现在老板在我们不知情的情况下，降工资这合法吗？