合同到期后单位没有续签合同，是默认长期合同了吗？如果不是可

合同到期后单位没有续签合同，是默认长期合同了吗？如果不是可以要求什么赔偿？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170415h0m
提问时间：2017-04-15

我公司要改合同上的作业时间。合同没有到期不是续签。我不同意。如果不签，是公司违约吗？

短信用户已过期 2014-01-03 回复(5)

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗？可以要回工资吗？

ask20141123qar 已过期 2014-11-23 回复(4)

你好如果劳务派遣合同到期，但是用人单位没有续签.并且不给补偿可以告吗？

ask20160308qbu 已过期 2016-03-08 回复(1)

你好如果劳务派遣合同到期，但是用人单位没有续签.并且不给补偿可以告吗？

ask20160308qbu 已过期 2016-03-08 回复(2)

有权扣押证件吗？和单位签了一年的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个递交了辞职信。而且单位要我交了培训费、往返车费和差旅费。当时辞职时证书还没有送达现在证书送达单位单位要扣押证书，当年签合同时合同上并没有写要扣证。我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证书。

ask201701149if 已过期 2017-01-14 回复(3)

合同到期后单位只让签了续签意见书，没有签劳动合同，现在要辞退我，可以申请两倍工资差额补偿吗？

666 已过期 2017-02-07 回复(4)

央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同，这一年合同到后，再和我们签订五年正式合同，单位这不是属于明显躲避给我们转成无固定吗，我们怎么依法办理，要求单位继续续约，

ask20170221oui 已过期 2017-02-21 回复(4)

央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同，这一年合同到后，再和我们签订五年正式合同，单位这不是属于明显躲避给我们转成无固定吗，我们怎么依法办理，要求单位继续续约，

ask201702216dj 已过期 2017-02-21 回复(2)

请问我在单位8年合同到期，如果单位单方面不续签无限期合同，应该怎么申请赔偿

ask20170302hd2 已过期 2017-03-02 回复(5)

单位三半月没有和我续签合同，去年长期延时加班，半年加班费给力400.双倍工资，加班费仲裁

ask20170109ayu 已过期 2017-03-13 回复(8)