请问离职后，公司在发我最后一个月工资时，有权在我不知道的情况下

请问离职后，公司在发我最后一个月工资时，有权在我不知道的情况下，给我降底薪吗

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提问人：ask201704148em
提问时间：2017-04-14

我3月3日提出离职，离职时间定在3月31日。3月30日经总经理同意后开始办离职手续，31日交离职手续表给到总经理，总经理当时未签字，后我找到公司HR开具了离职证明，4月1日起正式离职。4月公司扣发我最后一个月的工资，说是未交接清楚，同时希望更换交接人，我当时同意，一直等到6月份，交接人未到，公司同意还是按原来的交接

175250284 已关闭 2014-07-30 回复(0)

您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

1759225928 已过期 2015-01-29 回复(4)

你好，我想请问一下，非正常离职公司有权利扣一个月的工资吗

ask20150527t76 已关闭 2015-05-27 回复(0)

你好，我想请问一下，非正常离职公司有权利扣一个月的工资吗

ask20150527t76 已关闭 2015-05-27 回复(0)

我离职了，在发放最后一个月的工资时，公司找各种理由扣我工资，而且是我事先并不知情的情况下扣的

我离职了，在发放最后一个月的工资时，公司找各种理由扣我工资，而且是我事先并不知情的情况下扣的，我该怎么办？

ask20150421wx9 已关闭 2015-08-08 回复(0)

离职后，公司拖欠最后一个月工资，现已申请劳动仲裁，请问除申请发放工资外