我是新疆农业大学大三的学生，学的国际经济与贸易专业，7月份应学校要求参与学校安排的实习，实习内容在实习之前不详，在实习的时候才知道实习的内容是帮一家公司做新品饮料宣传，每天根据公司安排的线路挨个商店去宣传产品，张贴海报，且基本没什么补助，另一方面，在与公司人员发生业务争执时，作为安排实习单位的副院长兼班主任不问实际情况就指责学生，破口大骂，我想知道这是否侵犯我我们学生的利益，同时，对于我们学生而言，又该向何单位申诉这些问题，又如何避免类似于“枪打出头鸟”这类的强压现象？
我们现在大三，学校统一给我们专业四个班的同学安排了14天的实习，包括五一法定假日在内，结果公司和学校一分补贴什么的都不给，这样合法吗？谢谢！！
您好，是这样的，暑假期间在某单位实习，两个月加起来税前是1653元，税后只有1408元。税就扣了250元左右。两个月期间每月工作15天（还有其他的时间就是算义务劳动），最后的两个月的工资是按一个月发的。对方工作人员告知这些税都是国家规定的，其中个税占了一大部分，150余元，其他的是服务税和增值税。我们是在校大学生，
我妹妹是重庆师范大学的在校大学新生，刚进学校就要求转成城市户口。名义上说是全凭自愿，可是却从其他的渠道给学生实施压力，比如不给发奖学金、没有凭优资格、扣学分之类的。我还问了其他学校的在校大学生，都说他们学校也是这样的。请问这真的是强制性的吗？可不可以不转？学生们应该怎么办呢？
我是一名实习期的大三的大专生，前不久在学校招聘会找到一家实习单位，并与实习单位签订协议。协议要求实习期间离职要提前一个月申请，否则支付违约金800元。但我到了工作单位干了两天发现劳动强度很大，而且我的身体条件实在受不了这么重负荷的工作量，我因此想辞职，但主管却拿学校来压我，学校说离职要扣发毕业证，我可
我是一名在校的大学生，暑期想要找一份实习的工作，但是参加的几次面试，都要求事先缴纳费用，以什么资料存档费之类的理由，请问这是合法的吗？如果找到一份相关的工作，短短的2个月实习时间，请问有必要签订劳动合同吗？有一些什么注意事项？麻烦告知。谢谢您！！
您好！我是一名在校大学生，我是从8月16日开始上班的，到11月14日离职，公司说10月份的工资要等到11月25左右与在职员工一起发，可是到现在11月28日还没发，还有就是说11月份的工资要等到12月份发，可是我都离职了，还得分两次发吗？？
在校大学生的实习相关问题 法律中涉及到与实习相关的有哪些内容？当实习生权益受到侵害的时候，例如是被学校与企业联合利用，成为廉价劳动力，这种事情法律上是怎么看的？该怎么办？在工作中出现工伤，有无相关法律保障？实习生自己该如何保护自己的权益？
