您好，目前我已经休完产假，回公司上了一周班，但工作强度太大，没有精力照顾孩子，请事假公司不批，公司建议我辞职，请问如果我辞职会不会影响我申领生育津贴和产检报销，（现在申领津贴的材料刚刚上交公司人力资源，不知道公司有没有上交生育险相关机构） 如果会影响我的申领，在我不辞职且公司不批事假的状态下，我不去
公司有给我们购买社保，现在怀孕了，打电话问社保局有没有生育津贴，社保局说没有，说单位给我们就有，不给就没有，说生育津贴是单位给我们的，社保局不提供，请问这合法吗？正常生育险都要包含生育津贴的吧
女职工非法二胎未做生育登记，公司不能报销生育津贴，产假是否应当发放全额工资？
公司已经为女职工上保险； 女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？
你好，我在05年之前是江苏省农村户口，上大学后迁移出去，毕业后又重新迁回原来户口所在地；从03年开始江苏省就取消了农村和城镇户口的概念，全部统一为家庭户口，但现在我在上海这边咨询生育津贴的问题，只能是城镇户口才能领取生育津贴，而且城镇户口能享受五险待遇，所以就很糊涂我现在到底是什么户口，能否享受上海的生
公司没给我上生育保险，生育医疗费用和生育津贴是否应单位支付？
2011年底生孩子，出院时发现单位漏给我交生育保险费（北京户口，在《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》之前也应在参保范围），社保无法报销。请问生育医疗费用和生育津贴是否应单位支付？ 咨询单位hr回复说：《女职工劳动保护特别规定》是2012年才执行的，是在生孩子以后才发布的，只能按照你生产时候的政策办
女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育
单位没有帮我缴纳生育险 按照法律医疗费用是未参加生育保险的由用人单位支付，是支付多少，是全额支付吗，还是百分多少的支付 法律里面并没有明确的界定
想咨询，在我休产假期间公司给我发放了800元的生活费，但是在我报生育保险的时候公司说要扣我的生育生活津贴，就是说公司上报的是多少，就要扣多少？这种合理吗？不合理我该怎么保证自己的权益？还有就是报下来的钱是在公司的帐户上，我完全没法阻止。
我是哺乳期员工。现正歇产假。于今年3月份开始歇产假，本应该在7月份上班，但所在公司涉嫌非法集资而被经侦介入查封，不仅2月份工资没有支付给我，产假期间工资也没支付，并且于5月份断了保险（最后一个月的保险是4月份上的）现公司还在清算，请问如果我现在和公司解除劳动合同，还能否申请劳动仲裁要求公司支付我的2月份工
本人男 外地人 如何领取男方的一个月生育津贴和晚育津贴？ 1、我是不是应该去社保中心？ 2、我住西翠路 五棵松体育场对面 那里的社保中心在哪里？ 3、是不是只能在暂住地的社保中心办理？别的社保中心可以吗？如果有哪里更近？ 4、办理生育联系单需要带什么证件？ 5、领取生育津贴需要除生育服务单外的什么证件
