陕西鼎驰网络技术有限公司，变相克扣应届生毕业见习补助，公司说试用期3个月，工资1500，转正后2000，工作一个月后，公司让填写西安市高校毕业生就业见习登记表，说是和劳动局的一个合作，后来学校告诉我有就业补助的，但是公司却说，给的工资里就包含了这个补助。我查了网上国家是每个月大概给补助700元。这样的话，公司不就是变相的扣了国家的补助吗，那国家的补助政策有什么用!公司相当于没有给工资嘛，且不说西安市最低工资标准是1800，如果说要转正才行的话，那也勉强符合。但是，如果劳动局没有规定必须是转正才给补助的话，那公司这种行为完全是赤裸裸的压榨！请问在法律方面该如何解决，公司应该承担什么责任？劳动局又该承担什么责任？
如果向西安市劳动监察大队投诉的话，很有可能公司早已和劳动监察大队勾结，不然，如此小的还作假的公司，是如何定为见习基地的。第二，我只是个刚来的小职员，人微言轻，呼声不高，公司有可能打击报复。国家的反腐力度这麽高，难道是虚的吗，我很想为此事业尽一份力。恳请大家帮忙转发，希望网络媒体能给与帮助，让中国千千万万的大学生更加明白中国的政府是人民的政府，我爱我的祖国是什么意思。
大学还没毕业就到一家私人公司上班，有3个月实习期，一共工作了8个月，申请了国家大学生见习补助，已满6个月，这期间公司没有给买五险，其他没申请的同事买了五险。请问补助的钱是该公司得还是个人所得。
公司让办一个就业失业证，在公司属于见习岗位，然后可以给补助，这个对我有什么影响吗
公司让办一个就业失业证，在公司属于见习岗位，然后可以给补助，这个对我有什么影响吗，我要不要办这个呢
如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题
如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师
你好，公司规定产假半年，没有工资，但是国家补助半年的生育金。已经打到公司账上，现在扣着我还没发
你好，公司规定产假半年，没有工资，但是国家补助半年的生育金。已经打到公司账上，现在扣着我还没发。会不会不给我全部呢？他们公司怎么样才算触犯劳动法
公司在满试用期第二天开除了我，工资还拖欠3个月，变相克扣了部分工资
公司在满试用期第二天开除了我，工资还拖欠3个月，变相克扣了部分工资，我可以申请起诉赔偿吗？
我14年8月因工伤与公司解除劳动关系，公司没支付一次性就业补助
我14年8月因工伤与公司解除劳动关系，公司没支付一次性就业补助。我现在还能向公司要吗？
我去石家庄华育国际公司面试 说培训2.5个月 说是国家给补助 在这2
我去石家庄华育国际公司面试 说培训2.5个月 说是国家给补助 在这2.5个月中每月给一千的生活费 不过需要从百度钱包带款17800 前六个月不用自己快第七个月开始还每月还987 然后我就因为家里原因没法培训 想要退款 可是培训机构老师说自己不在 让找公司其他人办理退款手续 ，这可以吗 ？
我14年8月工伤后与公司解除劳动关系。公司未支付一次一性就业补助
我14年8月工伤后与公司解除劳动关系。公司未支付一次一性就业补助。请问现在还能要到吗？
两年半之前因工伤与公司解除劳动关系，未得到一次性就业补助。现
两年半之前因工伤与公司解除劳动关系，未得到一次性就业补助。现在还能要到吗？
