公司变相克扣国家的就业见习补助 陕西鼎驰网络技术有限公司，变相克扣应届生毕业见习补助，公司说试用期3个月，工资1500，转正后2000，工作一个月后，公司让填写西安市高校毕业生就业见习登记表，说是和劳动局的一个合作，后来学校告诉我有就业补助的，但是公司却说，给的工资里就包含了这个补助。我查了网上国家是每个月大概给补助700元。这样的话，公司不就是变相的扣了国家的补助吗，那国家的补助政策有什么用!公司相当于没有给工资嘛，且不说西安市最低工资标准是1800，如果说要转正才行的话，那也勉强符合。但是，如果劳动局没有规定必须是转正才给补助的话，那公司这种行为完全是赤裸裸的压榨！请问在法律方面该如何解决，公司应该承担什么责任？劳动局又该承担什么责任？