请问，用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中？如果被扣

请问，用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中？如果被扣，该如何保护我的财产？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20170413u70
提问时间：2017-04-13

相关咨询

你好，请问用人单位是否有权对严重违反规章制度以及损坏单位贵重货物的职工给与除名同时加以经济处罚吗？根据企业职工奖惩条例中规定只能处罚其工资的20%，可是该职工损坏的货物非常贵重，并且屡次违纪违规。单位予以除名并要求追加其经济赔偿，不知是否合理，谢谢由于其损坏的物品相当贵重，顾公司给与处罚的经济额度超

九尾D 已过期 2009-02-13 回复(1)

请问，急辞工。用人单位有权克扣员工工资吗？

ask20151217p2j 已关闭 2015-12-17 回复(0)

辞职批准到期时用人单位是不是一次性付清员工工资如果不付

辞职批准到期时用人单位是不是一次性付清员工工资如果不付往后拖我该怎么讨要

ask20160112h7z 已过期 2016-01-20 回复(1)

如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录

如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录用合法吗员工可以告公司吗

ask20160503nx7 已过期 2016-05-03 回复(1)

您好用人单位裁掉所有员工只剩下我和会计，拖欠保险和工资，劳动监察处说公司没有人了不能立案

您好用人单位裁掉所有员工只剩下我和会计，拖欠保险和工资，劳动监察处说公司没有人了不能立案，我们怎样能拿到保险补偿和工资呢？

ask20160516v2m 已过期 2016-05-16 回复(1)